Indemnización accidente: Laboral, tráfico y despidos. Tipos y requisitos

Indemnización accidente: Laboral, tráfico y despidos. Tipos y requisitos

indemnizaciones segun los tipos de accidentes

Cuando hablamos de una indemnización derivada de un accidente se tiene que cumplir un requisito fundamental y es que haya habido lesiones y que no se tenga la culpa de dicho accidente.

Vamos a distinguir tres tipos de indemnizaciones:

  1. Indemnización por accidente de tráfico
  2. Indemnización por accidente laboral
  3. Indemnización por despido

 

Indemnización por accidente de tráfico

indemnizacion por accidente de traficoSe puede reclamar una indemnización derivada de un accidente de tráfico en los siguientes supuestos y siempre y cuando existan lesiones derivadas con ese accidente y no se sea culpable del mismo:

Accidente como conductor:

Podemos distinguir tres tipos de accidentes principales:

  1. Accidente de coche
  2. Accidente de moto
  3. Accidente de bicicleta

En todos el funcionamiento para la reclamación de las lesiones es igual, lo único que varia bastante es ele tema de los daños materiales. En el caso de una bicicleta por ejemplo, al no tener generalmente seguros, el propietario se suele ver obligado a reparar por adelantado la bici y luego que los abogados reclamemos dicha factura junto a las lesiones.

En los accidentes de moto y coche, el propio seguro paga al conductor una cantidad para elegir libremente un abogado por lo que contratar nuestros servicios suele salirles gratis en la mayoría de las ocasiones

Accidente como pasajero

  1. Pasajero de coche
  2. Pasajero de moto
  3. Pasajero de vehículo de transporte público

En cualquiera de estos supuestos el pasajero tiene derecho a una indemnización, independientemente que la culpa del accidente sea del conductor del propio vehículo en el que viajaba en cuyos casos se requiere denunciar al conductor que suele ser un familiar o un amigo, pero cuando lo hacemos los profesionales no hay que preocuparse por nada ya que en cuanto se tiene la valoración de las lesiones por parte de un médico forense del juzgado, simplemente se retira la denuncia y se llega a un acuerdo extrajudicial ahorrándole al familiar o amigo el pasar un mal rato en el juicio

Accidente como peatón

  1. Cruzando por paso de peatones
  2. Cruzando por lugar indebido

Muchas veces se piensa erróneamente que si un peatón es atropellado cruzando por un lugar indebido o cruzando un semáforo en rojo o directamente por en medio de la calle, no tiene derecho a una indemnización, pero la realidad es que en la mayoría de los atropellos acabamos consiguiendo una indemnización aunque sea reducida en un porcentaje que es lo que se denomina como concurrencia de culpa. Es decir se considera que parte de la culpa es del peatón por cruzar por un sitio incorrecto y entonces en vez de cobrar el 100% cobraría un 75% o un 50% de esa valoración en función del grado de culpabilidad que se les impute.

Indemnización por accidente laboral

indemnizacion por accidente laboralPara reclamar una indemnización derivada de un accidente laboral se tiene que poder demostrar que el accidente se ha producido por algún tipo de omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa o empresario. Los supuestos más habituales son:

  • Que las lesiones sean producidas por otro trabajador
  • Que las lesiones sean producidas por el mal funcionamiento de una herramienta o maquinaria
  • Que las lesiones se produzcan por la falta de formación del trabajador en prevención de riesgos laborales
  • Que las lesiones sean producidas por falta de equipos de protección individual
  • etc… aunque hacemos una mención especial a las caídas en altura…

Reclamar una indemnización por accidente laboral no es sencillo, de hecho implica generalmente denunciar a la propia empresa con la que en muchas ocasiones existen vínculos de muchos años. La realidad es que en la mayoría de las ocasiones  no se tendría que perjudicar a la empresa ya que existen seguros de responsabilidad civil que cubren la responsabilidad sin embargo la actitud de las empresas generalmente por miedo o por desconocimiento es hacerle la vida difícil al trabajador para que no pueda reclamar lo que por ley le corresponde.

Sin embargo en la mayoría de las ocasiones el trabajador desconoce que a parte de la indemnización que se puede obtener denunciando a la empresa por omisión de medidas de seguridad, existen otras indemnizaciones cuando el accidente laboral es grave y se produce algún tipo de incapacidad parcial o incapacidad total que son compatibles con la indemnización por responabilidad civil… Obviamente el que no las reclama no las cobra…

Si has sufrido un accidente laboral no dudes en llamarnos aunque pienses que no tienes derecho a una indemnización, nuestro asesoramiento es gratuito…

Indemnización por despido:

indemnizacion por despido

Lo más importante que hay que saber para reclamar una indemnización por un despido es que sólo hay 20 días hábiles desde la comunicación del despido para presentar una papeleta de conciliación en el SMAC si no estamos de acuerdo con el despido o con la calificación del mismo (improcedente , objetivo disciplinario).

En este blog no tocamos de lleno el tema de los despidos así que aconsejamos a todo el que necesite más información en profundidad sobre este tema que visite nuestra página especializada en indemnizaciones por despido.

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