Indemnización por seguro de convenio para incapacidades o fallecimiento

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El seguro del convenio colectivo

En la reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales, el seguro de convenio es el gran olvidado, especialmente cuando la reclamación de un accidente de trabajo la realizan abogados no especializados en esta parte del derecho laboral.

Recordamos a todos los que hayan tenido la desgracia de sufrir un accidente laboral, que independientemente de si el accidente ha sido culpa del propio trabajador o si ha habido algún tipo de negligencia por parte de la empresa, si derivado de ese accidente laboral el trabajador queda incapacitado para ejercer su profesión, es muy probable que tenga derecho a la indemnización derivada del convenio colectivo.

Normalmente el empresario debe contratar un seguro de accidentes para cada empleado

Es decir, la mayoría de los convenios colectivos, especialmente los que regulan las profesiones con más riesgo de accidente (construcción etc), contemplan la obligatoriedad por parte del empresario de contratar un seguro de accidentes a nombre de cada trabajador. La cantidad de este seguro lo establece cada convenio colectivo.

¿Cuándo tengo derecho a una indemnización por seguro de convenio?

La mayoría de los convenios colectivos se establece la obligatoriedad por parte de la empresa de contratar un seguro de accidentes para los casos de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y fallecimiento. Este es el llamado ‘seguro de convenio’, que, pese a ser en muchos casos obligatorio y poder evitar importantes perjuicios económicos a las empresas, no se contrata en demasiadas ocasiones y las compañías se podrían cubrir ante los riesgos de un accidente laboral importante.

Muchas empresas no lo contratan a a pesar de que ello puede suponer para la empresa una multa que oscila entre los 18.000 y los 90.000 euros. Además por supuesto de tener que pagar de su bolsillo al trabajador la cantidad que venga reflejada en dicho convenio colectivo

Generalmente el seguro de convenio establece una indemnización sólo cuando la incapacidad o la muerte sea derivada de un accidente laboral o una enfermedad profesional.

La empresa está obligada a poner a disposición de sus trabajadores de un seguro por valor del mínimo que establezca el convenio colectivo, aunque si la empresa quiere puede ampliarlo y hacer que la indemnización por el seguro de convenio sea mayor… cosa que desgraciadamente ocurre bien poco…

Es muy importante saber que si la empresa no tuviera contratado ese seguro al que le obliga el convenio colectivo, el trabajador podrá reclamárselo siempre a la empresa.
Si tienes dudas acerca de si te corresponde esta indemnización por el seguro de convenio, no dudes en consultar gratuitamente con nosotros…

En DPG Legal e Indemnización por Accidente S.L ,  llevamos muchos años dedicados a la defensa de los intereses de los trabajadores que sufren algún tipo de incapacidad. Contamos con abogados expertos en accidentes laborales . Nuestro consejo fundamental es que se asesoren correctamente ya que un trabajador que por ejemplo sufre un accidente laboral con lesiones de gravedad puede tener derecho incluso a lo siguiente:

  • Una pensión por incapacidad: Si las lesiones sufridas incapacitan al trabajador para la realización de su profesión habitual tendría derecho a una pensión del 55% de su salario o del 75% en los casos en los que el trabajador supero los 55 años de edad.
  • Una indemnización por el seguro de convenio: Como hemos comentado anteriormente, un trabajador que haya sufrido un accidente con resultado de incapacidad permanente debe estudiar si el seguro colectivo que regula su profesión establece la obligatoriedad por parte de la empresa de contratar un seguro de accidentes.
  • Una indemnización por responsabilidad civil: En el caso de que un accidente laboral se haya producido porque la empresa no ha tomado todas las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales adecuadas, el trabajador podrá reclamar una indemnización por daños y perjuicios que en los casos de incapacidad se consiguen generalmente indemnizaciones en torno a los 100.000 euros.

También existe un concepto que suele generar bastante confusión en los trabajadores y es el de lesiones permanentes no invalidantes. Las LPNI son indemnizables en función de un baremo. Las indemnizaciones son muy bajas desde los 400 a los 5000 euros e indemnizan las lesiones leves que puedan sufrir los trabajadores que sufran un accidente laboral. Esta indemnización es pagada por la mutua laboral. Es muy importante que no se confunda esta con la indemnización por seguro de convenio o la indemnización por responsabilidad civil.
indemnizacion seguro convenio
Como el tema es bastante complejo, el mejor consejo que podemos dar desde Indemnización por Accidente es el de buscar asesoramiento especializado para poder saber exactamente los derechos y prestaciones a las que puedes tener derecho ante un accidente laboral o una incapacidad laboral. Y, respecto a la duda que en muchas ocasiones surge a cerca de si se debe o no denunciar a la empresa, nuestra respuesta es sí, el trabajador, víctima de un accidente, debe denunciar cuando haya una responsabilidad o incumplimiento de las normas de seguridad por parte de la empresa o empresario, no hacerlo puede suponer que en el futuro, otros trabajadores y compañeros puedan verse involucrados en nuevos accidentes, en ocasiones, de mucha gravedad o incluso mortales.

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53 COMENTARIOS

  1. Hola buenas tardes, tengo reconocida por la Seguridad social la I.P.T, me jubilaron en mi profesión habitual y hay gente que me comenta que deveria estat jubilado por enfermedad profesional ya que yo estaba trabajando cuando empece con las operaciones.
    Tuve 3 intervenciones de hombro a consecuencia de una mala intervencion en la 1 y 2.
    Yo en ningun momento quise hacerlo por la mutua ya que no queria malod royos en la empresa o miedo a que me despidiesen haun sindo fijo en la empresa.
    Siempre fue a razon de mi medico de cabecera , traumatólogo, ect y unca quise involucrar a la empresa por miedo al despido.
    Ya no se que hacer porque tengo tres hijos y con la gente que me junto en rehabilitación me dice que reclame.
    Me gustaría una respuesta gracias.

    • Muy buenas, a lo mejor es un poco complicado demostrar que se trata de una enfermedad profesional después de tanto tiempo pero se puede estudiar la viabilidad de una reclamación de cambio de contingencias. Además si su convenio colectivo así lo dispone, podría tener derecho a una indemnización si se considera enfermedad profesional. Llámenos al 914351479 y estudiaremos su caso

  2. hola mi mujer trabaja para Mercadona y dsspues de un accidente laboral la han declarado con una incapacidad permanente total. Tiene mercadona la obligacion de indemnizar a mi mujer por un seguro

    • Muy buenas, tras echar un vistazo al convenio colectivo de Mercadona (https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo/convenio-de-mercadona) no parece que establezca ningún tipo de indemnización por accidente laboral con resultado de IPT. Sin embargo además de este convenio su mujer está sujeta a un convenio estatal o provincial. Para asesorarle entonces necesitaríamos saber cual es la provincia porque por ejemplo si es de Madrid, tendría derecho a una indemnización de 6000 euros según el siguiente convenio (https://www.convenioscolectivos.net/comercio-de-alimentacion-de-madrid/) Su mujer además tendría derecho a cobrar otra indemnización en el caso de que hubiera habido algún tipo de omisión de medidas de seguridad. Si nos llama por teléfono al 917371110 con mucho gusto le ofreceremos un asesoramiento más profundo y detallado. Si puede por favor llámenos con el contrato laboral a mano para que pueda darnos más detalles. Saludos Alberto Rodríguez. Abogado

  3. Buenas tardes mi trabajo es de socorrista acuatico en playas de contrato determinado y eh tenido un accidente de trabajo . Despues de casi 2 años de tratamiendo y operaciones en la mutua, el instituto de la seguridad social dectamina una invalidez del grado permanente total. Mi pregunta es si tengo derecho a una indemnizacion por seguro colectivo o algun otra cosa?

  4. Hola,por enfermedad me han dado una IPT tengo derecho a la indemnización x el seguro colectivo,la empresa está obligada a tenerlo? Es comercio de alimentación en Toledo, gracias.

    • Muy buenas, la practica totalidad de los convenios solo establecen indemnizaciones cuando se trata de accidentes laborales no por enfermedad común . Curiosamente el que nos menciona si que establece una indemnización por cualquier tipo de accidente sea laboral o no pero no incluye la enfermedad común: C) SEGURO ACUMULATIVO DE ACCIDENTES: Las empresas afectadas por el presente Convenio suscribirán un seguro contra accidentes que cubra los riesgos de muerte e invalidez total y absoluta y gran invalidez de los trabajadores, como consecuencia real y directa de todo accidente corporal que pueda ocurrirles, sea en el ejercicio de su profesión o fuera de ella, por la cuantía de 14.252 euros.

  5. Hola, mi marido sufrió un accidente laboral muy grave en junio de 2016, y hace 2 meses le han reconocido la incapacidad permanente absoluta. Recientemente he reclamado la indemnización que le corresponde, según su convenio. Mi pregunta es la siguiente: ¿ cuánto tiempo suelen tardar en abonarlo, una vez que haces la reclamación? Gracias. Un saludo.

    • Muy buenas, tenemos que partir del hecho de que las aseguradoras tratan de no pagar como norma general. De hecho en la mayoría de los casos de reclamaciones de pólizas de convenio de nuestros clientes tenemos que acabar presentando demanda para conseguir la indemnización ya que se pasan meses dando largas solicitando documentación irrelevante o argumentan que la incapacidad puede ser revisable en dos años (cosas que ahora siempre establecen las resoluciones de incapacidad del INSS). Si te cansas de que os tomen el pelo con mucho gusto os ayudaremos a reclamarlo. No nos comentas nada de si en el accidente sufrido por tu marido pudo haber algún tipo de omisión de seguridad… Si quieres te hacemos un estudio gratuito, merece la pena estudiarlo ya que estamos hablando de una indemnización que puede superar los 150.000-200.000 euros con facilidad….. Ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos sin compromiso alguno… Ah y recuerda que hay otras indemnizaciones a las que puedes tener derecho si tenéis seguro del hogar, hipoteca o tarjetas de crédito o cualquier otro seguro asociado…

  6. Buenos dias,sufri un accidente laboral y ya me ha llegado la resolucion del inss concediendome una ipt.
    Mi pregunta es…tengo derecho a indemnizacion por parte del seguro?…como se si mi empresa lo tiene contratado?..las relaciones con la empresa no existen y no quedaron muy bien y segun me comentaron el convenio colectivo del metal al cual pertenece mi empresa en barcelona en la localidad de granollers,no contempla indemnizacion por ipt…
    Gracias de antemano y un cordial saludo.

    • Muy buenas, el Convenio Colectivo del metal de Barcelona no establece la obligatoriedad por parte de la empresa de contratar un Seguro para casos de incapacidad Total, sin embargo podría tener derecho a una indemnización si en el accidente no se tomaron todas las medidas de seguridad necesarias. Si nos llama al 934147320 y nos explica como fue su accidente con mucho gusto le asesoraremos acerca de las indemnizaciones a las que puede tener derecho. recuerde que existen muchas pólizas asociadas a tarjetas de crédito, seguros del hogar etc que establecen indemnizaciones por IPT que la mayoría de las veces no se reclaman por desconocimiento…

      José Luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  7. Mi marido esta operado de la espalda tras sufrir un accidente lavoral tiene derecho el seguro de la obra a indernizarlo y con cuanto

    • Hola

      Necesitariamos conocer el caso en detalle. Llámenos con toda la información del accidente y médica, si acudió inspección de trabajo, así como con la información de la profesión de su esposo para conocer el convenio aplicable y lo estudiamos encantados.

      José Luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  8. Hola mi suegro falleció en accidente laboral …la inspección de trabajo ha dado un informe diciendo que fue por falta de medidas de seguridad …y es algo grave …a mi suegra le an dado una pensión de 837 euros y a mi cuñada una de 300 y una indemnización de 9000 euros …que más debería reclamar mi suegra a las aseguradoras o que es lo que tiene que oedir

    • Si su suegro falleció por omisión de medidas de seguridad seguramente le correspondan dos indemnizaciones. Una que la establece el convenio colectivo que regulaba su profesión y la otra en función del baremo de accidentes de tráfico que se usa por analogía en los accidentes laborales. Este baremos paga unas cantidades en función de la situación familiar de los fallecidos pero generalmente supera los 100.000 euros. Esas cantidades que ustedes mencionan no parecen tener ningún sentido, seguramente sean las pensiones por viudadad y orfandad que no tienen nada que ver con la indemnización por omisión de medidas de seguridad. De cualquier forma esto debe ser estudiado por profesionales como nosotros para asegurarnos que os están pagando correctamente. Además si nos llamais estudiaremos también la indemnización por el seguro del convenio.

  9. Hola tengo reconocida una incapacidad permanente total por la seguridad social. Inspeccion de trabajo se presenta de oficio contra la empresa por incumplir las medidas de seguridad y han sancionado a la empresa con una multa. Puede negarse la aseguradora del convenio a pagarme la indeznizacion porque en la resolucion de la SS donde dice que me reconoce la incapasidad total QUE PODRA SER SER REVISADA POR AGRAVACION O MEJORIA A PARTIR DE 2019 y que asta que no pase esa fecha

    • Muy buenas, como podrá imaginarse las aseguradoras siempre tratan de usar cualquier excusa para nos pagar las indemnizaciones. Todas las resoluciones de incapacidad son revisables por lo que si espera al 2019 volverá a tener otra resolución que dirá que será revisable en 2021 y así sucesivamente. Nosotros estamos consiguiendo estas indemnizaciones sin problemas muchas veces desgraciadamente teniendo que acudir a la vía judicial aunque como ya nos conocen las aseguradoras solemos conseguirlo por vía extrajudicial en la mayoría de las ocasiones. Estaremos encantados de ayudarle a reclamar esa indemnización del seguro de convenio y también la derivada de la omisión de medidas de seguridad si todavía no la ha reclamado…

      LLámenos al 917371110 y le asesoremos con detalle.

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