Las Indemnizaciones en los Accidentes Laborales

Las Indemnizaciones en los Accidentes Laborales
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En lo referente a la reclamación de una indemnización por accidente de trabajo o accidente laboral existen varias confusiones habituales. La más grave de todas ellas consiste en confundir los distintos tipos de indemnizaciones, particularmente la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes (que paga la mutua) con la indemnización por accidente de trabajo (derivada de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa).

Por lo tanto, es importante conocer las diferencias entre los distintos tipos de indemnizaciones por un accidente laboral, así como las vías para reclamarlas.

Los accidentes laborales pueden reclamarse en la jurisdicción social.

En Indemnización por Accidente S.L. llevamos desde 2002 reclamando indemnizaciones por accidentes laborales. Tradicionalmente estos accidentes se han reclamado por la vía penal a pesar del retraso de varios años que esto suponía en el cobro de las indemnizaciones. Esta demora merecía la pena porque la jurisdicción social no reconocía la parte de indemnización correspondiente a la incapacidad temporal, que supone de media unos 20.000 euros de indemnización. Sin embargo, a partir del 24 de junio de 2014 una sentencia del Tribunal Supremo benefició a los trabajadores e hizo que despachos especializados en accidentes en el trabajo pudiéramos conseguir las mismas indemnizaciones en un plazo mucho más corto a través de la jurisdicción social.



Indemnización por omisión de medidas de seguridad

Si el accidente se produjo en su totalidad o en parte por culpa de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa, se podrá reclamar una indemnización por accidente laboral basada en el baremo de responsabilidad civil que genera indemnizaciones de hasta 1 millón de euros.

Si la empresa no puso todos los medios de seguridad, el trabajador puede reclamar una indemnización.

Es decir, si la culpa del accidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la ley de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá reclamar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.

Otra opción posible, cuando las condiciones de seguridad no son las adecuadas, es reclamar la indemnización a la mutua. Incluso en casos en los que la responsabilidad del accidente recae sobre el trabajador se puede reclamar algún tipo de indemnización.

Recargo de prestaciones

Además de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existe también la posibilidad de reclamar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho. Por ejemplo, se entiende como tal la prestación por incapacidad temporal durante la baja laboral y también la posible pensión por incapacidad en caso de una incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en Inspección de Trabajo, salvo cuando se haya considerado el accidente laboral grave o muy grave, en cuyo caso Inspección de Trabajo actúa de oficio.

Indemnización por Incapacidad

Un trabajador puede sufrir una incapacidad permanente parcial (IPP) como consecuencia de las lesiones sufridas en un accidente laboral. En ese caso, además de la indemnización por responsabilidad civil el trabajador podrá reclamar una indemnización por IPP que será una indemnización a tanto alzado de 24 veces su salario mensual.

Indemnización por seguro de convenio

Cuando las lesiones derivadas del accidente laboral son tan graves que incapacitan al trabajador para la realización de su profesión, se le puede reconocer una incapacidad permanente total. Siendo así, en lugar de una indemnización, el trabajador tiene derecho a una pensión del 55% de su salario mensual.

En estos casos hay que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría reclamar la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.
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Reclamación de daños y perjuicios

En función de los daños y perjuicios producidos en un accidente laboral se pueden solicitar indemnizaciones por diferentes conceptos. Normalmente están ligados a las lesiones, secuelas o perjuicios que estas han producido.

Reclamación de daños y perjuicios en accidentes laboralesLas reclamaciones de daños y perjuicios incluyen tanto las indemnizaciones por las lesiones sufridas como por los perjuicios económicos que se deriven de esas lesiones. Para acceder a estas indemnizaciones por daños y perjuicios económicos es necesario probar en la reclamación el montante económico que se ha dejado de percibir debido a las lesiones físicas o psicológicas causadas en el accidente.

En el caso de los trabajadores autónomos es muy común la reclamación de lucro cesante, esto es, la solicitud de indemnizaciones por el dinero que se deja de percibir al cesar en su actividad profesional debido a las lesiones producidas en el accidente. El trabajador autónomo deberá demostrar el perjuicio económico a través de contratos ya firmados con potenciales clientes, declaraciones de IVA trimestrales donde se muestre una facturación media continuada, o cualquier otro documento legalmente aceptado que pruebe la existencia de un beneficio económico continuo por su desempeño profesional antes de la fecha del accidente.

Valoración de la reclamación de daños y perjuicios

valoracion económica de daños en accidentes de trabajoLa valoración de las indemnizaciones por daños y perjuicios viene fijada por un baremo que establece factores correctores que se aplican de forma genérica, para fijar la indemnización del perjuicio económico sufrido a raíz del accidente.

En esta tabla se recoge el baremo para la valoración de la reclamación de daños y perjuicios:

Descripción Aumento (en porcentaje o en euros) Porcentaje de reducción
Perjuicios económicos
Ingresos netos de la víctima por trabajo personal:
Hasta 26.419,06 € (1) Hasta el 10 %
De 26.419,07 € a 52.838,11 € Del 11 % al 25 %
De 52.838,12 €hasta 88.063,51 € Del 26 % al 50 %
Más de 88.063,51 € Del 51 % al 75 %
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Perjuicio estético

perjuicio estético en accidente laboralSe considera perjuicio estético la alteración negativa de la imagen de una persona, no sólo en lo referente a su fisonomía sino también en su movilidad. No hay que confundir el concepto de perjuicio fisiológico con el de perjuicio estético. Un perjuicio fisiológico puede suponer un menoscabo permanente de salud sin que por ello tenga que incluir necesariamente un perjuicio de tipo estético. Si el accidentado en el ámbito laboral sufre ambos tipos de perjuicio, el cálculo de puntuación para establecer una indemnización se realizará de forma individual, incluyendo la puntuación de ambos perjuicios en la suma total.

El perjuicio estético hay que valorarlo en el momento en el que el afectado alcanza la estabilidad lesional y el importe de la indemnización es equiparable al coste de las operaciones de cirugía plástica para su corrección. En el caso de que el perjuicio estético no pueda llegar a corregirse, esto constituye un factor que incrementa la importancia del perjuicio y se tendrá en cuenta para la estimación de la indemnización.

Cómo se calcula la indemnización por un perjuicio estético

Las indemnizaciones por perjuicio estético se calculan analizando el daño global y las consecuencias tanto en movilidad como en intervenciones correctoras.

Para calcular la puntuación debida al perjuicio estético hay que recurrir al porcentaje de daño permanente sobre la persona accidentada, tanto en lo referente a su fisonomía como en su movilidad. El cálculo se realiza analizando el daño global, no asignando un valor independiente a cada una de sus lesiones. El máximo de puntuación que se puede obtener son 50 puntos y el sexo y la edad de la persona lesionada no serán tenidos en cuenta como parámetro de medición de la intensidad del perjuicio estético.

Se denomina perjuicio estético importantísimo a aquel de una enorme gravedad, como es el caso de las quemaduras importantes o cuando hay pérdidas de sustancias y las alteraciones notables de la morfología tanto facial como corporal.

La puntuación adjudicada al perjuicio estético no incluye otros perjuicios derivados de las lesiones que afecten a las actividades del accidentado (ya sean laborales o no). Estos otros perjuicios se valorarán mediante el factor de corrección definido para la incapacidad permanente.

Indemnización por lesiones

Valorar las lesiones producidas por un accidente es una fuente común de controversia entre la persona accidentada y los abogados de las aseguradoras. Esto se debe a que las consecuencias de las lesiones son muy difíciles de estimar por parte de médicos y peritos.

Los principales puntos de controversia son los siguientes:

  • Valoración del alcance de las lesiones. Para cada lesión o secuela se establecerá una puntuación máxima y mínima. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor indemnización corresponderá al lesionado.
  • Valoración del impacto psicológico por lesión. Tras un accidente grave, el accidentado sufre un daño psicológico que ha de ser valorado para cuantificar la indemnización. La naturaleza psicológica propia del daño hace muy complicado esta valoración.
  • Valoración de la repercusión de las lesiones en la vida laboral. En muchas ocasiones, las lesiones producto de un accidente de trabajo repercuten negativamente en la capacidad de realizar la profesión habitual del lesionado. En consecuencia, las lesiones suponen un gran perjuicio económico futuro para el trabajador, por lo que esta perspectiva debe ser valorada en el momento de calcular el importe de la indemnización. Para ello se tomará en consideración la edad del afectado y el grado de limitación en la realización de su profesión.

Indemnización por daño corporal

El concepto de daño corporal se define desde el punto de vista jurídico y médico.

daño sufrido en un accidente laboralDesde el punto de vista jurídico se denomina daño corporal, en palabras del jurista M. Rodríguez, cualquier alteración somática o psíquica que, de una forma u otra, perturbe, amenace o inquiete la salud de quien la sufre, o simplemente, limite o menoscabe la integridad personal del afectado, ya sea orgánica o funcional. Es decir, que será considerado daño corporal cualquier daño a la integridad biológica individual, independientemente de las repercusiones de dicho daño.

Para determinar la indemnización derivada del daño corporal, el organismo jurisdiccional necesita de la máxima y más exacta información médica especializada sobre la lesión o lesiones y sus consecuencias en la integridad psicofísica del accidentado. Esto vendrá dado por informe pericial médico, uniendo así el punto de vista jurídico y el punto de vista médico.

Tablas de valoración de daños corporales

La ley que rige el sistema para la valoración de las indemnizaciones de daños corporales está en vigor desde el año 1995. Actualmente muchos la consideran injusta porque deja de lado algunas tipologías de accidentes y no tiene en cuenta los supuestos que no aparecen reflejados en sus tablas de valoración.

El sistema se compone de seis tablas que regulan unas indemnizaciones básicas. Las indemnizaciones definitivas se valoran con otras tablas que contienen unos factores que aumentan o disminuyen el importe de la indemnización.

  • Tabla I. Indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla II. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla III. Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes.
  • Tabla IV. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por lesiones Permanentes.
  • Tabla V. Indemnizaciones por incapacidad temporal.
  • Tabla VI. Clasificaciones y valoración de secuelas.

Las secuelas producto de un accidente de tráfico (que puede ser considerado accidente laboral) también está reguladas por ley y clasificadas en ocho capítulos, más un capítulo especial que recoge el perjuicio estético.

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Indemnización por fallecimiento

Desde el 1 de enero del 2016 es de aplicación el nuevo baremo en caso de fallecimiento por accidente de tráfico, ya se produzca éste en el mismo momento de la colisión o tras el ingreso en el hospital. Independientemente de los días que pasen desde el accidente hasta la muerte del afectado, la familia recibirá una indemnización.

Hasta el año 2016 se aplicaba la tabla que se incluye a continuación.

Tabla de Indemnizaciones básicas por muerte

Perjudicados/beneficiarios (1) de la indemnización (por grupos excluyentes) Edad de la víctima
Hasta 65 años

Euros
De 66 a 80 años

Euros
Más de 80 años

Euros
Grupo I
Víctima con cónyuge (2)
Al cónyuge: 108.846,51€ 81.634,87€ 54.423,25 €
A cada hijo menor 45.352,71€ 45.352,71€ 45.352,71€
A cada hijo mayor:
Si es menor de veinticinco años 18.141,08€ 18.141,08€ 6.802,91€
Si es mayor de veinticinco años 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo II
Víctima sin cónyuge (3) y con hijos menores
Sólo un hijo 163.269,75€ 163.269,75€ 163.269,75€
Sólo un hijo, de víctima separada legalmente 126.987,59€ 126.987,59€ 126.987,59€
Por cada hijo menor más (4) 45.352,71€ 45.352,71€ 45.352,71€
A cada hijo mayor que concurra con menores 18.141,08€ 18.141,08€ 6.802,91€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo III
Víctima sin cónyuge (3) y con todos sus hijos mayores
III.1 Hasta veinticinco años:
A un solo hijo 117.917,05€ 117.917,05€ 68.029,06€
A un solo hijo, de víctima separada legalmente 90.705,42€ 90.705,42€ 54.423,25€
Por cada otro hijo menor de veinticinco años (4) 27.211,62€ 27.211,62€ 13.605,81€
A cada hijo mayor de veinticinco años que concurra con menores de veinticinco años 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71 € 45.352,71 €
III.2 Más de veinticinco años:
A un solo hijo 54.423,25€ 54.423,255€ 36.282,17€
Por cada otro hijo mayor de veinticinco años más (4) 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo IV
Víctima sin cónyuge (3) ni hijos y con ascendientes
Padres (5):
Convivencia con la víctima 99.775,96€ 72.564,33€
Sin convivencia con la víctima 72.564,33€ 54.423,25€
Abuelo sin padres (6):
A cada uno 27.211,62€
A cada hermano menor de edad en convivencia con la víctima en los dos casos anteriores 18.141,08€
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Indemnización por pérdida de feto

En caso de pérdida del feto por un accidente, la mujer afectada podrá reclamar una indemnización tanto si dicha pérdida es producto directo del accidente o consecuencia secundaria del mismo.

Si la mujer que sufre un accidente laboral desconociera su embarazo, puede suceder que como consecuencia de las pruebas médicas realizadas tras el accidente o por la toma de medicamentos, se pusiera en peligro la integridad física del feto o aconsejarse la interrupción voluntaria del embarazo. En este caso la pérdida del feto también será considerada como derivada del accidente de tráfico y, por tanto, tendrá también derecho a indemnización.

Tabla indemnización por pérdida de feto

Descripción Aumento (en porcentaje o euros)
Embarazada con pérdida de feto a consecuencia del accidente (2)
Si el concebido fuera el primer hijo:
Hasta el tercer mes de embarazo Hasta 13.605,82€
A partir del tercer mes Hasta 36.282,17€
Si el concebido fuera el segundo hijo o posteriores:
Hasta el tercer mes de embarazo Hasta 9.070,54€
A partir del tercer mes Hasta 18.141,08€

104 COMENTARIOS

  1. Hola me llamo Martín en 2016 rompí el menisco interno rodilla izquierda tube que ser operado dos veces fue por accidente laboral estube casi 9 meses de baja por este caso, después volví trabajar y a los 3 meses rompí el menisco interno rodilla derecha ya en 2017 y de accidente laboral también, también me tubieron que operar 2 veces otros 9 meses entre una y otra cosa, volví trabajar y me daba problemas y problemas y hace un mes me tubieron que hacer en la rodilla derecha una osteotomia tibial, tenía el menisco roto otra vez y condromalacia rotuliana bastante avanzada, cren ustedes que tengo derecho a alguna indemnización y si creen que podré volver a trabajar en mi oficio construcción, aparte que igual tengo que hacer lo mismo en la izquierda. Gracias

    • Hola Martín, tendríamos que valorar en detalle la lesión, sus causas y la evolución, si consideras que no te va a permitir seguir desarrollando tu profesión habitual puedes solicitar una incapacidad permanente a la Seguridad Social y la correspondiente pensión, y, si te la denegaran, podríamos estudiarlo y recurrirlo.

  2. Hola soy pescadera y me hice daño en un dedo y me tuvieron que operar en la dicha operación según el cirujano me ha tocado un nervio dejandomelo dormido por completo y con dolor continuo por lo cual tomo calmantes todos los días ya me ha dado el alta pues dice que se me pasara llevo dos meses así y esto sigue igual que debo hacer gracias y un saludo

  3. Hola quisiera saber informacion tuve un accidente laboral de la espalda l5 s1 por lo cual tuvieron que operarme por la mutua por lo cual ya no puedo trabajar en la construccion y quisiera saber si me pertenece una indemnizacion mantengo con mucho dolor y mucha molestia en la columna gracias

    • Hola Felipe, en caso de que el accidente sea considerado laboral, tendrías derecho a percibir una o varias indemnizaciones, además, si no puedes seguir desarrollando tu profesión habitual, podrías tener derecho a una Incapacidad Permanente Total por parte de la Seguridad Social y quizá a otras indemnizaciones por los seguros que puedas tener. Llámanos al 91 737 11 10 y estaremos encantados de informarte más en detalle.

  4. Hola tuve un accidente de trafico trabajando la guardia civil hizo el atestado y no tengo los datos , no se a puesto nadie en contacto conmigo. Que pasos tengo que seguir?

  5. Hola como trabajador de ett en una empresa usuaria de alimentación sufri un accidente. Me resbale por la grasa acumulada en el zapato de seguridad y caí de una pasarela auxiliar en altura la cual,no tenia medidas antideslizante en la plataforma,ni barandillas de agarre,ect como resultado fractura desplazada del perone necesitando intervención quirúrgica placa de titanio mas 9 tornillos.Me despidieron 8 días después del accidente, que pasos he de seguir para resarcir el daño sufrido.
    Gracias.

  6. Hola, he sufrido un atropello en las instalaciones de la empresa en la que trabajo, y carecían de medidas de seguridad pues Le han puesto una infracción, he reclamado a l seguro del camión que me ha atropellado, puedo hacer o tengo derecho a más reclamaciones o indennizaciones? Gracias

  7. Hola,llendo al trabajo me cai y con un bordillo corte nervios tendones aryetia td lo del palmar,y no tengo mobilidad ni sensivilidad.ke indernisacion m pertenece,mi contrato termina el 31, de obtubre

    • Hola Sonia

      llámanos para que podamos estudiar las causas del accidente y ver si tendría la consideración de accidente laboral, en cuyo caso, podrías tener derecho a percibir una o incluso varias indemnizaciones, llámanos al 917371110 y lo vemos en detalle.

  8. hola me llamo luis sufri un acidente de trabajo me frature el perone derecho me tubiren que poner platina pero ya me quitaron todo en un mes me dan de alta mi pregunta es tengo derecho a alguna indenicacion pues eneste momento me incuentro bien gracias

    • Hola Luis

      Si el accidente es considerado laboral por supuesto que tendrías derecho a una indemnización (o incluso varias), tanto por las lesiones, como una cantidad por la operación sufrida y las posibles secuelas. Llámanos y lo vemos en detalle.

  9. Hola me llamo Marinela y estoy operada de dos hernia discal ahora tengo otra más estoy en la lista de espera para operarme otra vez ustedes creen que puedo pedir la indemnización gracias

  10. hola soy felix tuve un accidente en el trabajo y me rompi los tendones de la meñeca despues de operarme me di cuenta que me dolia mucho el hombro y al final resulto que me habian tocado los tendones del hombro y me tubieron que operar otra vez despues de 18 meses me dan el alta no se que me va a pasar y si me tienen que indemnizar por daños y perjuicios u si me quedara la total o no se me gustaria que me aconsejaran

  11. Hola:
    El 09/10/17 sufrí una caída por rotura de una escalera de aluminio desde una altura de 1.5 metros por accidente laboral (soy albañil, llevaba un mes trabajando y a los 40 días terminó la obra y según contrato me despidieron), sufrí rotura multifragmentaria con hundimiento del calcáneo pie izquierdo con herida abierta por luxación de tobillo, con puntos de sutura en cara, palma de mano izquierda y tobillo. Me gustaría que me informara si tengo algún tipo de indemnización si no realizo denuncia a la empresa. Me llegó una notificación del I.N.S.S. en el que sancionan a la empresa con un recargo del 30% de las prestaciones y aparte de una multa de 2046 euros por falta de medidas de seguridad. Me acaban de operar de una artrodesis subastragalina, que no me quitará los dolores, porque tengo más articulaciones del pie afectadas a causa de la caída así como la rodilla derecha que no se me calman los dolores porque tengo el menisco tocado, condrocalcinosis y condromalacia rotuania de grado 2. Supuestamente cuando cumpla un año del accidente(tendré 51 años) pasaré por EVI y quisiera que me dijera que tipo de prestación me correspondería y si el EVI o la Mutua me concederían algún tipo de indemnización.
    Muchas gracias y un saludo.

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