Indemnización por Incapacidad Permanente

Indemnización por Incapacidad Permanente

 

 

¿ Qué es la incapacidad permanente? Se considera que un trabajador está en situación de incapacidad permanente cuando después de haber recibido el tratamiento adecuado y de haber sido dado de alta médica por no haber más posibilidades de mejoría, presenta limitaciones anatómicas y funcionales graves que disminuyen parcialmente o totalmente su capacidad laboral.

Un tribunal médico de la seguridad social valorará tu grado de incapacidad, pero puedes recurrir esa resolución. ¡Cada año ganamos decenas de casos!

Cuando un trabajador sufre un accidente de tráfico, un accidente laboral o una enfermedad común primeramente se encuentra en situación de incapacidad temporal o baja. Una vez que el médico considera que ya se han agotado todas las posibilidades terapéuticas se valora si está recuperado al 100% y entonces vuelve a trabajar con normalidad o si las lesiones le suponen una limitación para la realización de su trabajo.

¿Quién valora el grado de incapacidad?

Una vez que el trabajador agota las posibilidades terapéuticas o agota el periodo estipulado de 18 meses es valorado por un tribunal médico de la Seguridad Social, el EVI (Equipo de valoración de Incapacidades). El EVI es el que establece si el trabajador tiene una incapacidad permanente y en que grado.

¿ Cuales son los grados de incapacidad?

Son 4: Incapacidad Permanente Parcial, Incapacidad Permanente Total, Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez

Incapacidad Permanente Parcial

Se considera IPP a la disminución superior al 33% del rendimiento laboral pero que no impide realizar las tareas fundamentales del mismo. Esta IPP supone para el trabajador el cobro de una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora

Incapacidad Permanente Total

Se considera IPT a aquella limitación superior al 55% que impide la realización de las tareas fundamentales de la profesión desempeñada por el trabajador. Esta IPT supone una pensión del 55% de la base reguladora que podrá ascender al 75% cuando el trabajador tenga más de 55 años. Esta pensión es compatible con la realización de otras actividades laborales para las que el trabajador esté apto para realizarlas.

Incapacidad Permanente Absoluta

La IPA es aquella que imposibilita al trabajador para el desempeño de cualquier actividad laboral. La IPA supone una pensión del 100% de la base reguladora y es incompatible con la realización de cualquier tipo de trabajo.

Gran Invalidez

Se considera que un trabajador tiene una Gran Invalidez cuando necesita de la ayuda de otras personas para las tareas básicas de la vida como son vestirse, desplazarse etc.

Como hemos mencionado anteriormente el órgano que decide que grado de incapacidad le corresponde a un trabajador, pero no significa que siempre sea correcto. El trabajador puede recurrir la resolución de este tribunal médico y de hecho nosotros ganamos decenas de juicios todos los años de trabajadores que fueron injustamente valorados.

Para ello contamos con un equipo formado por abogados y médicos especialistas en la valoración de incapacidades que conjuntamente defienden los derechos del trabajador frente a la Seguridad Social.

Si crees que tus lesiones son constitutivas de una incapacidad puedes ponerte en contacto con nosotros y te asesoraremos gratuitamente de cuales son tus derechos y como reclamarlos.
 


 
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41 COMENTARIOS

  1. Hola, quería preguntar mi caso. Me caí a una zanja en el trabajo y me rompí la tibia y el peroné, de esto hace ya un año y a día de hoy la mutua encargada me ha dado el alta para trabajar pero con secuelas y estoy a la espera de pasar el tribunal medico. ¿Me correspondería indemnización en caso de que me den la incapacidad permanente total? o ¿podrían darme otro tipo de incapacidad?

    • Tomás si te reconocen una IPT te correspondería la indemnización que establezca tu convenio colectivo y si te dan la incapacidad parcial (IPP) te corresponde una indemnización a tanto alzado de 24 veces tu salario…

      Pero además deberíamos estudiar como se produjo esa caída porque si hubo alguna omisión de medidas de seguridad podrías reclamar otra indemnización por responsabilidad civil al seguro de la empresa…
      Ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos con mayor profundidad…

      Jesús Pascual, abogado laboralista

  2. Hola, les cuento mi caso, hace un año tuve un accidente de tráficoy sigo de baja, me diagnosticaron una hernia discal y seringomielia postraumática, desde entonces tengo muchísimos dolores y mareos, estoy a la espera de la resolución del evi, soy albañil y mi médico dice que posiblemente me concedan la inca, cuanto podrían darme de indemnización?

    • José, las indemnizaciones medias que se pagan por lesiones que provocan la incapacidad son generalmente superiores a los 100.000 euros. Depende de muchos factores uno de ellos muy importante la edad… A menor edad mayor indemnización….
      Además si el accidente de tráfico fue in itinere y estuvieras de baja por la mutua laboral cobrarías una segunda indemnización por el convenio colectivo que por ejemplo en la comunidad de Madrid sería de 28.000 euros….

      Además debes saber que a lo mejor puedes reclamar otras indemnizaciones por el seguro del hogar, por las tarjetas de crédito o cualquier otro seguro que hayas podido contratar directa o indirectamente…

      Lo que si que te aconsejamos es que nop te dejes engañar por las aseguradoras, nosotros te ofrecemos una valoración de tus lesiones por medio de peritos médicos especialistas en valoración del daño corporal y lo que es más importante independientes de las aseguradoras…
      Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos…

      Saludos

      Ignacio González, Abogado especialista en accidentes de tráfico

  3. hola buenos dias, un mes antes de q se me acabara mi contrato de trabajo tuve un accidente laboral , fui intervenido de una hernia cervical y no me renovaron el contrato de trabajo. ahora sigo en la mutua pero en la ultima revision q fue ayer me han dicho q no voy a mejorar y q tengo otros daños en la espalda, que tambien tendria q juvilarme y q esto me lo arreglarian desde la mutua. tengo 55 años y las secuelas de la operacion me han dejado fuertes dolores y no tengo fuerza en el brazo izdo. no se si por esto me concederan la juvilacion ni los pasos q tengo q dar . os agradeceria que me guiarais un poco. gracias.

    • Buenos días, Manuel.
      A la vista de lo que comentas, lo más probable es que te propongan desde la mutua para evaluación de una posible incapacidad permanente. Si no lo hacen desde la mutua, puedes solicitarlo tú en el INSS. Una vez tengas la resolución, si ésta es desestimatoria, podemos ayudarte iniciando el procedimiento judicial. Para ello ponemos a tu disposición abogados especializados en Incapacidades así como los servicios de un médico forense que te evalúe y realice el correspondiente informe pericial.
      Ponte en contacto con nosotros en el 914351078 y te asesoraremos.
      Un saludo.

      Alberto Rodríguez
      Abogado

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