¿Qué indemnizaciones puedo cobrar en caso de Incapacidad Permanente total?

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indemnizaciones incapacidad permanente total

¿Sabías que si has sufrido un accidente laboral o sufres una enfermedad profesional podrías tener derecho a varias indemnizaciones?

Muchas víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales lo desconocen y pierden cuantiosas indemnizaciones por incapacidad permanente total en accidente laboral. Si has sufrido un accidente laboral o enfermedad y te han dictaminado una incapacidad permanente total o absoluta, puedes tener derecho a percibir varias indemnizaciones por ello.

Podrías tener derecho a cobrar de varios seguros que cubran tu Incapacidad Permanente sin saberlo

De nuevo incidimos sobre un tema de gran interés, los seguros que cubren las indemnizaciones por incapacidades permanentes a los trabajadores en caso de sufrir un accidente laboral o alguna enfermedad común que les incapacite para la realización de su profesión habitual.

Cada año, el Equipo de Valoración de Incapacidades de la Seguridad Social, ya sea por petición de los propios trabajadores, de la mutua o de la propia SS dictamina la concesión de la llamada Incapacidad Permanente Total (IPT) que, básicamente, determina que el trabajador ya no podría realizar todas o una parte importante de las tareas de su profesión habitual dejando abierta además, la posibilidad de que pueda dedicarse a a otra distinta. En estos casos, establece una prestación en forma de pensión mensual constituida por el 55% de la base reguladora (En el caso de mayores de 55 años se puede incrementar en un 20%)

Es una forma de compensar al trabajador por su situación de Incapacidad Permante Total para ejercer el trabajo que venía realizando, pero, lo que buena parte de estos miles de trabajadores que cada año ven concedida su incapacidad ignoran es que, además, muchos de ellos tienen derecho a percibir una indemnización por la incapacidad permanente total derivada de los seguros de convenio de su empresa y, también, de otros seguros que pudieran tener (Hogar, vida, banco…)

¿Es obligatorio el seguro de convenio?

Para algunas empresas si lo es, y, sobre todo, en algunos sectores en los que hay una gran incidencia de accidentes laborales, como pueden ser el de la construcción, determinadas industrias, transporte, etc. Sus trabajadores realizan tareas con más o menos peligro, pero con un riesgo de sufrir un accidente bastante elevado y que en muchos casos, pueden derivar en lesiones y secuelas que les impidan seguir desarrollando su profesión habitual.

seguro convenioEstos seguros quedan establecidos en los convenios colectivos y existe una obligación por parte del empresario a contratar dichos seguros a nombre del trabajador por las cantidades que dicho convenio marque. Cubren los casos de incapacidad permanente total, absoluta y, claro está, fallecimiento.

Si la empresa no ha contratado el seguro de convenio colectivo obligatorio podrás reclamar contra ella

Si la empresa no ha contratado dicho seguro, siendo obligatorio, el trabajador puede reclamar a la misma las cuantías correspondientes. En Indemnización por Accidente ponemos a tu disposición el mejor equipo de abogados especializados en accidentes laborales para ayudarte a reclamar dicha indemnización, además de otras posibles indemnizaciones derivadas en caso de haber responsabilidad civil por parte de la empresa en concepto de los daños y perjuicios que has sufrido.

Una situación especial se da cuando el trabajador es despedido antes de que se le reconozca la incapacidad y durante su baja por un accidente laboral, existe jurisprudencia al respecto y tendrá derecho a la misma aunque en la fecha de reconocimiento de la incapacidad el trabajador ya no se encontrara incluido en el seguro de convenio colectivo si el accidente que dio lugar a dicha incapacidad ocurrió cuando si lo estaba.

¿Quién paga la incapacidad permanente total por accidente de trabajo?

La aseguradora correspondiente deberá abonar al trabajador dicha indemnización una vez se confirme la situación de Incapacidad Permanente Total del trabajador por parte de la Seguridad Social. Los importes varían de unos convenios colectivos a otros, o incluso pueden tener coberturas adicionales si así lo decide la empresa. Así pues, esta cantidad, del importe que sea, será abonada por la compañía de seguros, al margen de la pensión que percibirá el trabajador, esta a cargo de la Seguridad Social.

Otros seguros que cubren la Incapacidad permanente total

Existen muchos otros seguros que podrían indemnizarte por una Incapacidad Permanente Total

Como comentábamos, el seguro de convenio es un seguro obligatorio por parte de la empresa, pero, además, existe la posibilidad de que el propio trabajador tuviera otros seguros contratados directa (o indirectamente) por su parte que le cubran en caso de una posible incapacidad para seguir trabajando, un ejemplo de estos seguros pueden ser las pólizas de vida, que incluyen cuantías, a veces muy elevadas, que indemnizarán al beneficiario en caso de que se le reconozca una incapacidad permanente total, o en determinados productos bancarios. Todos estos seguros se cobrarán de cada compañía aseguradora, independientemente del cobro del seguro de convenio, es decir, se suman.

Pongamos un ejemplo, una trabajadora de un determinado sector pierde la visión de un ojo por un accidente laboral, el seguro de su convenio establece una cantidad de 25.000 € en caso de Incapacidad Permanente, pero, además, tiene contratado un seguro de vida que reconoce 20.000 € y uno de la tarjeta de crédito por valor de 6.000 €, ella, por lo tanto, tendrá derecho a percibir una indemnización total por 51.000 €.

Por eso, en Indemnización por accidente, a través de nuestro departamento de incapacidades insistimos a nuestros clientes en que nos faciliten y revisar concienzudamente todas las pólizas de seguro que puedan tener contratadas.

¿Qué indemnizaciones puedo cobrar en caso de Incapacidad Permanente total?
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17 COMENTARIOS

  1. Buenos dias.
    El 31 de marzo pasado mientras entrenaba entrenaba en el gimnasio sufri un infarto de miocardio con la colocación de un stent y una fevi del 30%.segun el cardiologo todo se encamina a una incapacidad total o absoluta .
    Actualmente estoy de baja por enfermedad comun y pensaba reclamar la contingencia por accidente no laboral que entra dentro del convenio de seguridad privada como motivo de indennizacion por incapacidad .Mi pregunta es ¿Tengo posibilidades de reclamar la indennizacion a la aseguradora de la empresa?

    • Al no tratarse de un accidente laboral no podrá reclamar ninguna indemnización relacionada con la empresa y los seguros de la misma. La practica totalidad de los convenios solo establecen indemnizaciones en caso de accidentes laborales.

      • 5El convenio de seguridad privada en su articulo 48 contempla el accidente laboral y no laboral, por eso mi pregunta.

  2. Hola, tengo diagnosticada una enfermedad profesional por la mutua y la seguridad social. La empresa me ha despedido y la mutua insiste en darme de alta porque al despedirme la empresa, dice que ya no tengo riesgo de recaída dado que mi problema se da cuando me expongo a un agente quimico muy específico, que no se encuentra en ninguna otra empresa del ámbito nacional. La mutua trata de evitar que cumpla un año de baja con ellos y que llegue por defecto a un tribunal médico donde me den una IPT.
    Me gustaría saber cual sería el mejor momento para solicitar el tribunal si la mutua sigue sin querer proponerme para el tribunal, y qué debo hacer si el alta medica se hace efectiva si en algun momento el inss diera la razón a la mutua por estar despedido. Debo permanecer de baja obligatoriamente para solicitar el tribunal médico?
    Tengo demandada a la empresa por despido, y solicito la reubicación que me negaron. Pensais que es mejor esperar al juicio y despues del resultado solititar el tribunal? O son dos cosas independientes?
    No tengo ni idea sobre que paso seguir.
    Contestarme por favor.
    Muchas gracias.
    Un saludo

    • Muy buenas, la incapacidad y el tema del despido son dos cosas independientes. usted lo que tiene que hacer es solicitar por su cuenta que le vea un tribunal médico de la seguridad social, y este valorará su grado de incapacidad para realizar el trabajo que venía realizando independientemente que le haya despido. Si es como usted comenta tendrán que reconocerle una incapacidad para su profesión y dejarle una pensión. Si el tribunal no le reconoce la incapacidad póngase en contacto con nosotros y le ayudaremos a conseguirla.

      • En primer lugar, gracias por su contestación. Creo que haré lo que me comenta. Lo pediré por mi cuenta, si la mutua no da el paso en la siguiente resolución del inss que estoy esperando.
        Tengo otra duda, si la mutua insiste en darme el alta, debo demandarla? O la situación de alta o baja, no interfiere en lo que solicito.
        Lo digo porque tengo la sensación que ir a un juicio con la mutua es gastar tiempo y dinero, ya que el que debe decidir es el inss aunque sea una enfermedad profesional, ya que la mutua ya lo reconoció como enfermedad profesional. . Estoy en lo cierto?
        Necesito saberlo, porque el desgaste psicólogo que llevo encima es muy grande, y no quiero entrar en batallas innecesarias. Si necesito vuestra ayuda por denegación de la incapacidad, me pondré en contacto con ustedes, porque en principio me transmitwn una confianza, la cual necesito. Muchas gracias.

  3. Hola buenas!
    Tengo reconocida una Incapacidad Absoluta por una gran pérdida de visión, y leyendo en internet he visto que el seguro de vida que tengo en La Caixa cubre hasta 12.000€ por incapacidad total o absoluta, al igual que el seguro de accidentes de mi tarjeta de crédito (VISA Bankinter Vodafone). Eso significa que podría recibir algo de ambos seguros no?
    Un saludo y espero su respuesta a ver si me pueden ayudar, muchas gracias!

  4. Hola me llamo Isa, estoy de baja por accidente l’aboral. Reconstruccion de hueso y tendon, queria saber si tengo derecho alguna indemnizacion. Gracias

  5. hola tengo una IPT por enfermedad común tengo derecho alguna indenizacion de algún oranismo por ejemplo el seguro de decesos-seguro de tarjeta-libreta del banco etc

  6. Hola tuve un accidente en bici y me tuvieron que operar después de varias veces pasando por el Tribunal medico me an reconocido la incapacidad permanente total
    Cuanto sería la indemnización que me debería de dar el seguro si las secuelas de perjuicio es moderado
    Espero respuestas gracias

  7. Buenos días
    Yo trabajaba en una empresa de carne y me operaron del túnel de carpio y pase por el tribunal medico y me han concedido una incapacidad permanente total y no ha sido por accidente de trabajo podía pedir a la empresa he mirado por Internet y ahora la han considera enfermedad profesional le puedo pedir a la empresa el seguro que tiene de 20.000 euros
    Muchas gracias un saludo

    • Muy buenas, tendríamos que estudiar a fondo su convenio colectivo pero le podemos adelantar que hemos ganado muchos juicios equiparando la enferemedad profesional al accidente laboral y hemos conseguido que nuestros clientes cobren el seguro que establece el convenio… Llámanos al 914351479 y te ayudaremos

  8. hola me llamo jose y me han concedido una ipt en agosto pasado todo fue a consecuencia de un accidente laboral pero la incapacidad me la han dado por enfermedad comun.tengo seguro de vida pero me dicen que no me pertenece nada a no ser que sea incapacidad absoluta creen que yo podria recibir algo por detechos de estos seguros ah y lo de mi empresa no sabia yo lo de estos seguros que decis aqui.lo mismo me gustaria saber si todas las empresas estan obligadas y todos los trabajadores de la rama general de la construccion tenemos estos derechos. Un saludo espero respuesta

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