Reclamación en caso de accidente laboral

Reclamación en caso de accidente laboral

reclamacion de accidente laboral

Proceso para reclamar una indemnización si sufre un accidente laboral

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral debe saber que posiblemente tenga derecho a hacer una reclamación por dicho accidente. Si el accidente laboral ha sido derivado de un omisión de medidas de seguridad, puede reclamar a su empresa una indemnización por daños y perjuicios ya que si se hubiesen tomado todas las medidas de seguridad adecuada dicho accidente no se hubiera producido.

¿ Como se empieza una reclamación de indemnización en caso de accidente laboral? ¿ Cuales son los pasos a seguir? ¿ Vía penal o vía social?

Si has sufrido un accidente laboral pueden haber ocurrido dos supuestos:

  1. Que el accidente haya sido reconocido como grave por la mutua laboral
  2. Que el accidente no haya sido reconocido como grave

En los casos en los que la mutua considera que las lesiones son de gravedad están obligados a comunicárselo a Inspección de trabajo. En estos casos un inspector de trabajo actúa de oficio y visita el lugar del accidente en las siguientes 24 horas. Si no es considerado grave no se produce dicha inspección a no ser que el trabajador presente por su cuenta una denuncia en una Delegación provincial de Inspección de trabajo y seguridad social.

Es importante y conveniente que se produzca una inspección de trabajo tras el accidente

Obviamente cuando actúa inspección de oficio, se garantizan mejor los derechos de los trabajadores y facilita enormemente la labor de los abogados especialistas en reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo. Por usar un símil, se podría decir que el informe de inspección es tan importante como el atestado en un accidente de tráfico. Si el inspector considera que la empresa no tomó todas las medidas de seguridad exigible levantará un acta de infracción e incluso, si lo considera oportuno, condenará a la empresa a pagar un 30-50% de recargo de prestaciones al trabajador lesionado (aparte de la indemnización por daños y perjuicios).

En los casos en los que no existe un informe de inspección, nosotros siempre aconsejamos a nuestros clientes que presenten denuncia en Inspección de trabajo, independientemente de que nosotros presentemos también una denuncia en los juzgados. El problema es que en muchas ocasiones el lesionado la presenta demasiado tarde y el inspector no puede determinar si hubo algún tipo de negligencia. En esos casos no quiere decir que la reclamación no se pueda llevar a cabo pero obviamente nos obliga a ingeniarnos otros medios de prueba como testigos, periciales o la propia pericia del abogado haciendo las preguntas adecuadas cuando se manda declarar a los imputados…

Si en los accidentes de tráfico siempre se dice que la especialización es importante en los accidentes laborales no digamos. Nos consta que muchas empresas de la competencia no llevan este tipo de reclamaciones ya que no son abogados y en los accidentes de tráfico se limitan a tramitar y llegara acuerdos extrajudiciales con el perjuicio que esto trae a los intereses de los lesionados.

Las reclamaciones por accidentes laborales son largas y complejas ¡Déjese asesorar por especialistas!

La reclamación de indemnizaciones en caso de accidente laboral es larga y compleja. El tiempo medio de cobro de una indemnización ronda los dos años. En  función de los métodos de prueba (testigos, informes de inspección, etc) y la dinámica del accidente se puede reclamar a través de la jurisdicción penal o de la laboral. El plazo para iniciar dicha reclamación también varia. Se podría considerar un año desde la estabilización de las lesiones o 3 años en caso de que fuera considerado un delito contra la salud de los trabajadores…

Lo que no cabe ninguna duda es que si un trabajador ha sufrido un accidente laboral, debe asesorarse con especialistas tanto en lo referente a la indemnización por omisión de medidas de seguridad como a las posibles indemnizaciones por incapacidad o por seguro de convenio…
 


 
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17 COMENTARIOS

  1. hola buenas a mi me paso un accidente laboral en 7 de abril 2016 mientras estaba trabajando me vino un arbol infima de lo cual me fracture el cervical c7 y c6 se deplaso me operaron y me puse placa y 4 tornillos en el cuello todavia sigo de baja con la mutua desdel augosto empese con reabilitacion pero la verdad no noto mucha mehoria me a chedado dolor continuo y perdi movilidad del cuello en noviembre me llego una carta del inss con inicio de recargo de prestaciones 30 por cien por falta grave con acta de infraction a la empresa la fisioterapeuta dice que ya no puede hacer nada mas por mi creo que se me prepara el alta qieria preguntar si tengo derecho a alguna indemnizacion o incapacidad mi trabajo es forestal de motoserista y debrosador y no se si voy a poder con las secuelas que parece que voi a qedar muchas gracias

    • Hola Onana

      efectivamente hay que estudiar la posiblidad de solicitar algún tipo de incapacidad permanente para el ejercicio de tu profesión. Además, hay que ver si se puede exigir una indemnización por responsabilidad civil de la empresa y por seguro de convenio, podrías tener derecho a ambas, no sólo es la responsabilidad del accidente, también influye la falta de medios para el trabjador o una deficiente formación.

      Lo mejor es que nos llames y te contemos cómo actuamos en casos como el tuyo.

      Un saludo

      José Luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  2. hola sufrí un accidente laboral el 24 de diciembre de 2015, trabajo para una empresa de limpieza, ese día teníamos que hacer la limpieza de un pozo en un hotel, uno de los chicos de mantenimiento de ese hotel que nos estaban echando una mano, tiro del tecle que estaba en el techo me cayó encima, en mi mano lo que produjo que me amputaran el dedo meñique, cuanto tiempo tengo para reclamar 1 año por lo laboral desde la fecha del accidente? me dieron de alta medica a principios de septiembre de 2016: Ahora estoy trabajando en la misma empresa y no quiero demandarla, la mutua me ofreció pagarme 1.400 euros pero me parece poca cantidad por el perjuicio que sufrido, he sido operado 3 veces y me falta un dedo, ¿que debo hacer, tendría derecho a cobrar por las secuelas, días impeditivos y daños estéticos que he sufrido. gracias

    • Eduardo, lo que te ofrece la mutua es correcto porque es la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes. Esta indemnización es compatible con la de Responsabilidad civil y esa es la que dices que no quieres reclamar por no perjudicar a la empresa. La indemnización sería de unos 10.000-20.000 euros pero no tienes que perjudicar a la empresa ya que la reclamación se la haríamos a su seguro de RC. Lo que solemos hacer nosotros en estos casos es hablar con la empresa y decirle que tu no quieres perjudicar a la empresa pero si que quieres cobrar lo que te corresponde y que la empresa nos facilite voluntariamente los datos del seguro e intentamos negociar directamente con la aseguradora….

      En cuanto al plazo de prescripción realmente es de un año desde la estabilización lesionan osea hasta el alta médica pero no es una cosa muy clara el concepto de estabilización lesional por lo que lo mejor es no dejar que pase un año y al menos hacer una reclamación extrajudicial para interrumpir el plazo…

      Piénsatelo Eduardo… no es que sea una indemnización elevadísima pero te corresponde por ley y sino la reclamas el único perjudicado eres tu y el beneficiado es el seguro pero a tu empresa le da igual que reclames o no.

      LLámanos si te decides a reclamar….
      Un saludo

      José Luis Gil, Investigador de Accidentes

      • hola Jose Luis muchas gracias, a la indemnización que se refiere que va de 10.000 a 20.000 euros, se puede reclamar a la mutua y al seguro, o tengo que ir contra la empresa y demostrar que incumplieron la ley de riesgos laborales, aunque no sea culpa de ellos me corresponde igualmente?. En caso de no llegar a un acuerdo con la aseguradora tendría que ir por la vía social, civil o penal, una vez por un despido llegué a un acuerdo en el Smac, nose si es parecido si tengo que rellenar la papeleta de conciliación, antes de ir a Juicio.También puedo pedir una incapacidad permanente parcial ya que la mutua no valoró que la lesión me dificulta para hacer las mismas tareas en mi trabajo. gracias

  3. Buenos dias, sufrí un accidente laboral en una empresa de metal el 2 de Octubre de 2015(fractura bicondílea conminuta de F1 de 2º dedo mano izquierda) se me calló una valla de hierro y me chafe el dedo índice, se me partió en migas el hueso del medio. Me hicieron una operación de urgencia poniendo me una placa atornillada con tornillos, el 13 de Octubre de 2015 cuando se me desinflamo me volvieron a operar , me pusieron un mini fijador externo para ver si el hueso se pegaba, después de 3 meses el dia 13 de Enero de 2016 el hueso no pego y me tuvieron que volver a operar haciéndome una artródesis para poder hacer la pinza, estuve hasta 6 de Abril con la baja no me dieron rehabilitación, me mandaron ala forense y me dijo que me llamaria un tribunal medico que si no me llamaban a los 3 meses que llamara yo , he llamado y me dicen que no tienen ningún valoración , que puede ser que decidan no hacer nada como diciendome que no me van a dar indemnización ni nada que puedo hacer al respecto tengo el dedo con cicatrices y me ha quedado fijo no lo puedo doblar yo creo que me tienen que dar indemnización por que a mi me ha quedado una minusvalia y no me dan nada. Muchas gracias

    • Rocío has hecho muy bien en buscar asesoramiento porque obviamente la mutua te está intentando tomar el pelo… Tienes que pasar un tribunal médico y que este tribunal establezca como te afecta esas secuelas al desempeño de tu trabajo y en función de eso podrás recibir una indemnización de 2000-3000 euros hasta una de 24 veces tu salario….

      Además posiblemente puedas reclamar otra indemnización al seguro de responsabilidad de la empresa. LLámanos y te asesoraremos sin coste ni compromiso alguno….

      Saludos

      Jesús Pascual, Abogado laboralista

  4. Hola! El dia 09/02/2016 sufri un accidente laboral porque el sistema de seguridad de una maquina embolsadora estaba desactivado. En la mano izquierda tuve una quemadura de tercer grado y me quedo una buena cicatriz. A dia de hoy, despues de recibir el alta,sigo trabajando en la misma empresa atraves de una empresa de trabajo temporal. tengo derecho a indemnizacion? aun estoy a tiempo para denunciar? soy de Zaragoza. gracias

    • Andrei, si que estarías a tiempo de denunciar… Lo que habrá que estudiar es si te merece la pena denunciar a tu empresa para una indemnización que no será muy alta. Necesitaríamos ver una foto de la cicatriz para calcular el perjuicio estético que te produjo y si nos dices los días de baja que estuviste te podemos calcular la indemnización.

      Lo normal es que se considere como un perjuicio estético leve que se valora de 1 a 6 puntos siendo cada punto unos 800 euros….

      Saludos

      José luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  5. Hola buenos dias!!! mi marido sufrió un accidente laboral el dia 28/04 lo que lo provocó una luxacion de codo con fractura de coronoides, a dia de hoy, sigue con rehabilitación. Mi pregunta ¿se puede solicitar alguna indemnización por dicho accidente?.

    • Paqui, ante un accidente laboral se puede reclamar una indemnización en los siguientes supuestos:

      Si ha habido algún tipo de omisión de medidas de seguridad, falta de formación , uso de herrmaientas en mal estado etc.

      Si las lesiones son de tal gravedad que provocan al trabajador algún tipo de secuela que le impide de forma parcial o total la realización de su trabajo.

      No siempre es fácil saber si hubo alguna omisión de medidas de seguridad. Como nuestro asesoramiento es completamente gratuito siempre aconsejamos a todos los trabajadores que nos llamen y se informen por si acaso. Muchas veces el trabajador piensa que la culpa fue suya pero no es consciente de que las condiciones del trabajo deberían haber sido otras….

      Saludos

      José luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  6. Trabajado en una fabrica de calzado en una cortadora manipulada para que cundiera mas el corte de los tejidos me ampute cuatro dedos teniendo 15-anos haora tengo 45 no recibi ninguna indednizacon pues a mis padres les prometieron que no me faltaria trabajo y que recibiria 1000000 de las antiguas pesetas para que no denuciara y ellos pusieron en regla la maqina antes de la inpescion de trabajo los inpestores hicieron la vista gorda y me dieron un 33 de minusbalia y todo areglado pero me queda el pesar de que se rieron de mi y mi pregunta es puedo reclamar o es justo lo que me dieron

    • Buenas tardes, Juan Ángel.
      Después de 30 años desde el accidente, ha prescrito el derecho a reclamar algún tipo de indemnización. Y la otra opción era solicitar algún tipo de incapacidad…pero, teniendo en cuenta que ha estado trabajando 30 años con esas lesiones, lamento comunicarle que tampoco habría posibilidad.
      Un saludo.

      Alberto Rodríguez
      Abogado

  7. hola , trabajo de pizzera desde 2010 en los ultimos tres años me sentia muy mal muchas sintomas de la alergia y de respiracion me hice una analitica y soy alergica al trigo me niego trabajar en pizza y mi jefe me manda a la mutua , mutua reconoce que es un accidente laboral o enfermedad laboral pero se niega en hacerme alguna analitica voy x la seguridad social y aora estoy en estudio en hospital jimenez diaz…..quiero salir de la empresa pero quiero que me indemnize y que pueda cobrar el paro…gracias

    • Vasilica, en tu caso lo que tienes que solicitar es una incapacidad para tu profesión y que te paguen una paga del 55% del salario y podrás trabajar en otras profesión compatible con tu alergia….

      Llámanos y te diremos como actuar. 914351479

  8. hola!!! ustedes me preguntaron que tipo de convenio tenia, y mirandolo pone convenio colectivo y nada más. Mi ciudad es Lugo.

    • Desgraciadamente no hay indemnización para tu convenio colectivo y tu ciudad… lo sentimos muchísimo….

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