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Indemnizaciones por accidentes de trabajo con víctimas mortales

Por Jesús Pascual, Abogado.
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indemnizaciones por accidentes de trabajo con victimas mortales

Derechos de indemnización de los herederos

Entrevista realizada por Onda Cero, para el programa EL DEFENSOR DEL OYENTE

Abogado Antonio Villena especializado en laboral
Antonio Villena, abogado del departamento laboral

Esta semana el letrado entrevistado para el espacio El Defensor del Oyente, de Onda Cero, ha sido Antonio Villena, abogado especializado en derecho laboral y miembro del departamento jurídico de dPG Legal .

Según datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad, en los primeros siete meses del año fallecieron 318 trabajadores en accidente laboral, 15 menos que en igual periodo del año anterior.

A pesar de esta disminución, ¿no siguen siendo cifras muy elevadas?

Desde luego que siguen siendo cifras muy elevadas. Aunque si comparamos estas cifras no con las cifras del año pasado sino con las del año 2000 en el que murieron más de 1500 trabajadores, el descenso sí se puede considerar muy importante.

Aun así, tanto poderes públicos, como patronal y sindicatos, deben seguir trabajando para que este número de muertes sea cada vez más bajo porque se siguen registrando muchos accidentes mortales que podrían evitarse.

¿Qué ocurre cuando se produce un accidente laboral con resultado de muerte?

Siempre que hay un accidente mortal en el lugar de trabajo va a intervenir tanto la Policía como la Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo investigará cuales han sido las causas del accidente y redactará un informe, y a su vez la Policía levantará atestado.

Normalmente, el atestado policial va a ser el motivo del inicio de las actuaciones judiciales en los Juzgados competentes del lugar del accidente. Es decir, la Policía pondrá en conocimiento del Juzgado unos hechos para que sea el Juez quien investigue si ha podido haber algún tipo de comportamiento delictivo por parte de empresarios o trabajadores.

¿Cuáles las consecuencias para la empresa cuando un trabajador muere durante su jornada de laboral?

Si se prueba que la muerte del trabajador es consecuencia de falta de medidas de seguridad o falta de formación de los trabajadores, los empresarios y encargados de velar por la seguridad de los trabajadores podrían incurrir en dos tipos de delitos.

En primer lugar, un delito contra los derechos de los trabajadores, ya que como responsables de la seguridad responderán frente a cualquier acción u omisión que suponga poner en peligro la integridad física o la vida de los trabajadores.

En segundo lugar, si se prueba que la muerte es debido a esa falta de seguridad, podrían incurrir en un delito de homicidio imprudente.

¿Qué penas pueden derivar de este tipo de delitos?

La pena rondaría entre los 2 años y medio y los 4 de prisión, además de multa económica e inhabilitación para desempeñar su profesión u oficio durante un periodo determinado.

En el plano económico, ¿qué tipo de indemnización les puede corresponder a los familiares del fallecido?

Las cantidades que en concepto de responsabilidad civil deben recibir los familiares de la víctima queda fijado en la Ley que regula las indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico. Este baremo se aplica normalmente también en los accidentes de trabajo.

La indemnización a recibir en estos casos dependerá de las circunstancias tanto familiares como personales de la víctima. Por ejemplo, si la víctima tuviese 40 años, dejase cónyuge, 2 hijos (uno con 16 años y otro con 28), y sus dos padres siguiesen con vida, se cobrarían las siguientes indemnizaciones:

Cónyuge: 115.000

Hijo de 16 años: 47.800€

Hijo de 28 años: 9.560€

Cada uno de los padres: 9.560€

Es curioso que las indemnizaciones a recibir por los familiares de los trabajadores en caso de fallecimiento suelen ser más bajas que las indemnizaciones que reciben los propios trabajadores cuando sufren accidentes que derivan en secuelas muy importantes para ellos.

¿Cómo pueden reclamarse esas cantidades?

En estos casos la reclamación de la indemnización irá unida al discurrir del procedimiento penal en el Juzgado. Lo ideal y lo normal, es que la empresa o empresas que puedan ser responsables del accidente, tengan contratado un seguro que cubra este tipo de accidentes. Si es así, es conveniente que, de forma paralela al proceso penal, se negocie con las aseguradoras y se intente llegar a un acuerdo con el que ambas partes queden satisfechas lo antes posible.

En muchas ocasiones las empresas no tienen contratada cobertura a este tipo de accidentes y serán ellas entonces quienes tengan que responder por todos los daños producidos. Evidentemente, esto perjudica a los familiares de la víctima ya que para cobrar dependerán de la solvencia de la empresa.

¿Cuánto puede tardar hasta que los familiares cobren la indemnización?

Este tipo de procedimientos suelen ser bastante largos, aunque va a depender de la agenda de los distintos Juzgados. Grosso modo podemos hablar de unos 3 ó 4 años. Por eso es conveniente alcanzar un acuerdo en materia de cantidades con la aseguradora o empresa con objeto de ser indemnizado lo antes posible.

Por último, ¿es necesaria la intervención de un abogado?

Necesario no, porque la Fiscalía se va a personar como acusación pública en defensa de los derechos del fallecido, pero sí es muy conveniente pedir asesoramiento a un abogado especializado para asegurar que los derechos de los familiares del fallecido están protegidos.

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Jesús Pascual
Abogado
Abogado colegiado del ICAM nº 75730

Abogado especialista en accidentes laborales con más de 15 años de experiencia. Responsable del Departamento Laboral de Indemnización por Accidente S. L. P. Responsable del Departamento de Incapacidades de Indemnización por Accidente S. L. P.

4 Comentarios

  1. ana goya

    Por una enfermedad laboral (cáncer) la empresa indemnizó al trabajador . Fue mediante un acuerdo alcanzado en acto de conciliación judicial. Alos meses de alcanzar dicho acuerdo y cobrar íntegramente el dinero en concepto de indemnización, trabajador falleció al empeorar el cáncer, es decir, la enfermedad profesional .

    Pese a que él cobró en su día la indemnización que pactó con la empresa con motivo de la enfermedad profesional que contrajo trabajando, ¿puede ahora la esposa del trabajador reclamar una indemnización a la empresa por el fallecimiento de su esposo?.

    O al haber cobrado el trabajador en vida la esposa ya no tiene derecho a cobrar.

    • Ana, si lo que cobró es inferior a lo que establece el baremo por fallecimiento (más de 100.000 euros normalmente) todavía se puede reclamar. Además seguramente se pueda reclamar también la indemnización que establezca el convenio colectivo. Si nos dejas un teléfono de contacto te ampliamos la información… o escribenos a clientes@indemnizacionporaccidente.com

  2. Mariluz

    Buenas kisiera saber en porke mi marido falleció en accidente laboral y todo ganado a favor mío y no se me indernizo ni a mi ni a mi hijo gracias

    • Elena Molina – Asesor Jurídico

      Hola Mariluz. En primer lugar, sentimos el fallecimiento de su marido. Por otro lado, si tiene pruebas que acrediten que el accidente laboral fue ocasionado por responsabilidad por parte de la empresa, su hijo y usted tienen que recibir una indemnización. Llámanos al 91 737 11 10 lo antes posible para estudiar su caso sin compromiso y reclamar la indemnización que os pertenece.

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