Las Indemnizaciones en los Accidentes Laborales

Las Indemnizaciones en los Accidentes Laborales
5 (100%) 18 votos

En lo referente a la reclamación de una indemnización por accidente de trabajo o accidente laboral existen varias confusiones habituales. La más grave de todas ellas consiste en confundir los distintos tipos de indemnizaciones, particularmente la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes (que paga la mutua) con la indemnización por accidente de trabajo (derivada de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa).

Por lo tanto, es importante conocer las diferencias entre los distintos tipos de indemnizaciones por un accidente laboral, así como las vías para reclamarlas.

Los accidentes laborales pueden reclamarse en la jurisdicción social.

En Indemnización por Accidente S.L. llevamos desde 2002 reclamando indemnizaciones por accidentes laborales. Tradicionalmente estos accidentes se han reclamado por la vía penal a pesar del retraso de varios años que esto suponía en el cobro de las indemnizaciones. Esta demora merecía la pena porque la jurisdicción social no reconocía la parte de indemnización correspondiente a la incapacidad temporal, que supone de media unos 20.000 euros de indemnización. Sin embargo, a partir del 24 de junio de 2014 una sentencia del Tribunal Supremo benefició a los trabajadores e hizo que despachos especializados en accidentes en el trabajo pudiéramos conseguir las mismas indemnizaciones en un plazo mucho más corto a través de la jurisdicción social.



Indemnización por omisión de medidas de seguridad

Si el accidente se produjo en su totalidad o en parte por culpa de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa, se podrá reclamar una indemnización por accidente laboral basada en el baremo de responsabilidad civil que genera indemnizaciones de hasta 1 millón de euros.

Si la empresa no puso todos los medios de seguridad, el trabajador puede reclamar una indemnización.

Es decir, si la culpa del accidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la ley de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá reclamar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.

Otra opción posible, cuando las condiciones de seguridad no son las adecuadas, es reclamar la indemnización a la mutua. Incluso en casos en los que la responsabilidad del accidente recae sobre el trabajador se puede reclamar algún tipo de indemnización.

Recargo de prestaciones

Además de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existe también la posibilidad de reclamar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho. Por ejemplo, se entiende como tal la prestación por incapacidad temporal durante la baja laboral y también la posible pensión por incapacidad en caso de una incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en Inspección de Trabajo, salvo cuando se haya considerado el accidente laboral grave o muy grave, en cuyo caso Inspección de Trabajo actúa de oficio.

Indemnización por Incapacidad

Un trabajador puede sufrir una incapacidad permanente parcial (IPP) como consecuencia de las lesiones sufridas en un accidente laboral. En ese caso, además de la indemnización por responsabilidad civil el trabajador podrá reclamar una indemnización por IPP que será una indemnización a tanto alzado de 24 veces su salario mensual.

Indemnización por seguro de convenio

Cuando las lesiones derivadas del accidente laboral son tan graves que incapacitan al trabajador para la realización de su profesión, se le puede reconocer una incapacidad permanente total. Siendo así, en lugar de una indemnización, el trabajador tiene derecho a una pensión del 55% de su salario mensual.

En estos casos hay que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría reclamar la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.
↑ volver arriba

Reclamación de daños y perjuicios

En función de los daños y perjuicios producidos en un accidente laboral se pueden solicitar indemnizaciones por diferentes conceptos. Normalmente están ligados a las lesiones, secuelas o perjuicios que estas han producido.

Reclamación de daños y perjuicios en accidentes laboralesLas reclamaciones de daños y perjuicios incluyen tanto las indemnizaciones por las lesiones sufridas como por los perjuicios económicos que se deriven de esas lesiones. Para acceder a estas indemnizaciones por daños y perjuicios económicos es necesario probar en la reclamación el montante económico que se ha dejado de percibir debido a las lesiones físicas o psicológicas causadas en el accidente.

En el caso de los trabajadores autónomos es muy común la reclamación de lucro cesante, esto es, la solicitud de indemnizaciones por el dinero que se deja de percibir al cesar en su actividad profesional debido a las lesiones producidas en el accidente. El trabajador autónomo deberá demostrar el perjuicio económico a través de contratos ya firmados con potenciales clientes, declaraciones de IVA trimestrales donde se muestre una facturación media continuada, o cualquier otro documento legalmente aceptado que pruebe la existencia de un beneficio económico continuo por su desempeño profesional antes de la fecha del accidente.

Valoración de la reclamación de daños y perjuicios

valoracion económica de daños en accidentes de trabajoLa valoración de las indemnizaciones por daños y perjuicios viene fijada por un baremo que establece factores correctores que se aplican de forma genérica, para fijar la indemnización del perjuicio económico sufrido a raíz del accidente.

En esta tabla se recoge el baremo para la valoración de la reclamación de daños y perjuicios:

Descripción Aumento (en porcentaje o en euros) Porcentaje de reducción
Perjuicios económicos
Ingresos netos de la víctima por trabajo personal:
Hasta 26.419,06 € (1) Hasta el 10 %
De 26.419,07 € a 52.838,11 € Del 11 % al 25 %
De 52.838,12 €hasta 88.063,51 € Del 26 % al 50 %
Más de 88.063,51 € Del 51 % al 75 %
↑ volver arriba

Perjuicio estético

perjuicio estético en accidente laboralSe considera perjuicio estético la alteración negativa de la imagen de una persona, no sólo en lo referente a su fisonomía sino también en su movilidad. No hay que confundir el concepto de perjuicio fisiológico con el de perjuicio estético. Un perjuicio fisiológico puede suponer un menoscabo permanente de salud sin que por ello tenga que incluir necesariamente un perjuicio de tipo estético. Si el accidentado en el ámbito laboral sufre ambos tipos de perjuicio, el cálculo de puntuación para establecer una indemnización se realizará de forma individual, incluyendo la puntuación de ambos perjuicios en la suma total.

El perjuicio estético hay que valorarlo en el momento en el que el afectado alcanza la estabilidad lesional y el importe de la indemnización es equiparable al coste de las operaciones de cirugía plástica para su corrección. En el caso de que el perjuicio estético no pueda llegar a corregirse, esto constituye un factor que incrementa la importancia del perjuicio y se tendrá en cuenta para la estimación de la indemnización.

Cómo se calcula la indemnización por un perjuicio estético

Las indemnizaciones por perjuicio estético se calculan analizando el daño global y las consecuencias tanto en movilidad como en intervenciones correctoras.

Para calcular la puntuación debida al perjuicio estético hay que recurrir al porcentaje de daño permanente sobre la persona accidentada, tanto en lo referente a su fisonomía como en su movilidad. El cálculo se realiza analizando el daño global, no asignando un valor independiente a cada una de sus lesiones. El máximo de puntuación que se puede obtener son 50 puntos y el sexo y la edad de la persona lesionada no serán tenidos en cuenta como parámetro de medición de la intensidad del perjuicio estético.

Se denomina perjuicio estético importantísimo a aquel de una enorme gravedad, como es el caso de las quemaduras importantes o cuando hay pérdidas de sustancias y las alteraciones notables de la morfología tanto facial como corporal.

La puntuación adjudicada al perjuicio estético no incluye otros perjuicios derivados de las lesiones que afecten a las actividades del accidentado (ya sean laborales o no). Estos otros perjuicios se valorarán mediante el factor de corrección definido para la incapacidad permanente.

Indemnización por lesiones

Valorar las lesiones producidas por un accidente es una fuente común de controversia entre la persona accidentada y los abogados de las aseguradoras. Esto se debe a que las consecuencias de las lesiones son muy difíciles de estimar por parte de médicos y peritos.

Los principales puntos de controversia son los siguientes:

  • Valoración del alcance de las lesiones. Para cada lesión o secuela se establecerá una puntuación máxima y mínima. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor indemnización corresponderá al lesionado.
  • Valoración del impacto psicológico por lesión. Tras un accidente grave, el accidentado sufre un daño psicológico que ha de ser valorado para cuantificar la indemnización. La naturaleza psicológica propia del daño hace muy complicado esta valoración.
  • Valoración de la repercusión de las lesiones en la vida laboral. En muchas ocasiones, las lesiones producto de un accidente de trabajo repercuten negativamente en la capacidad de realizar la profesión habitual del lesionado. En consecuencia, las lesiones suponen un gran perjuicio económico futuro para el trabajador, por lo que esta perspectiva debe ser valorada en el momento de calcular el importe de la indemnización. Para ello se tomará en consideración la edad del afectado y el grado de limitación en la realización de su profesión.

Indemnización por daño corporal

El concepto de daño corporal se define desde el punto de vista jurídico y médico.

daño sufrido en un accidente laboralDesde el punto de vista jurídico se denomina daño corporal, en palabras del jurista M. Rodríguez, cualquier alteración somática o psíquica que, de una forma u otra, perturbe, amenace o inquiete la salud de quien la sufre, o simplemente, limite o menoscabe la integridad personal del afectado, ya sea orgánica o funcional. Es decir, que será considerado daño corporal cualquier daño a la integridad biológica individual, independientemente de las repercusiones de dicho daño.

Para determinar la indemnización derivada del daño corporal, el organismo jurisdiccional necesita de la máxima y más exacta información médica especializada sobre la lesión o lesiones y sus consecuencias en la integridad psicofísica del accidentado. Esto vendrá dado por informe pericial médico, uniendo así el punto de vista jurídico y el punto de vista médico.

Tablas de valoración de daños corporales

La ley que rige el sistema para la valoración de las indemnizaciones de daños corporales está en vigor desde el año 1995. Actualmente muchos la consideran injusta porque deja de lado algunas tipologías de accidentes y no tiene en cuenta los supuestos que no aparecen reflejados en sus tablas de valoración.

El sistema se compone de seis tablas que regulan unas indemnizaciones básicas. Las indemnizaciones definitivas se valoran con otras tablas que contienen unos factores que aumentan o disminuyen el importe de la indemnización.

  • Tabla I. Indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla II. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla III. Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes.
  • Tabla IV. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por lesiones Permanentes.
  • Tabla V. Indemnizaciones por incapacidad temporal.
  • Tabla VI. Clasificaciones y valoración de secuelas.

Las secuelas producto de un accidente de tráfico (que puede ser considerado accidente laboral) también está reguladas por ley y clasificadas en ocho capítulos, más un capítulo especial que recoge el perjuicio estético.

↑ volver arriba

Indemnización por fallecimiento

Desde el 1 de enero del 2016 es de aplicación el nuevo baremo en caso de fallecimiento por accidente de tráfico, ya se produzca éste en el mismo momento de la colisión o tras el ingreso en el hospital. Independientemente de los días que pasen desde el accidente hasta la muerte del afectado, la familia recibirá una indemnización.

Hasta el año 2016 se aplicaba la tabla que se incluye a continuación.

Tabla de Indemnizaciones básicas por muerte

Perjudicados/beneficiarios (1) de la indemnización (por grupos excluyentes) Edad de la víctima
Hasta 65 años

Euros
De 66 a 80 años

Euros
Más de 80 años

Euros
Grupo I
Víctima con cónyuge (2)
Al cónyuge: 108.846,51€ 81.634,87€ 54.423,25 €
A cada hijo menor 45.352,71€ 45.352,71€ 45.352,71€
A cada hijo mayor:
Si es menor de veinticinco años 18.141,08€ 18.141,08€ 6.802,91€
Si es mayor de veinticinco años 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo II
Víctima sin cónyuge (3) y con hijos menores
Sólo un hijo 163.269,75€ 163.269,75€ 163.269,75€
Sólo un hijo, de víctima separada legalmente 126.987,59€ 126.987,59€ 126.987,59€
Por cada hijo menor más (4) 45.352,71€ 45.352,71€ 45.352,71€
A cada hijo mayor que concurra con menores 18.141,08€ 18.141,08€ 6.802,91€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo III
Víctima sin cónyuge (3) y con todos sus hijos mayores
III.1 Hasta veinticinco años:
A un solo hijo 117.917,05€ 117.917,05€ 68.029,06€
A un solo hijo, de víctima separada legalmente 90.705,42€ 90.705,42€ 54.423,25€
Por cada otro hijo menor de veinticinco años (4) 27.211,62€ 27.211,62€ 13.605,81€
A cada hijo mayor de veinticinco años que concurra con menores de veinticinco años 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71 € 45.352,71 €
III.2 Más de veinticinco años:
A un solo hijo 54.423,25€ 54.423,255€ 36.282,17€
Por cada otro hijo mayor de veinticinco años más (4) 9.070,54€ 9.070,54€ 4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima 9.070,54€ 9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima 45.352,71€ 45.352,71€
Grupo IV
Víctima sin cónyuge (3) ni hijos y con ascendientes
Padres (5):
Convivencia con la víctima 99.775,96€ 72.564,33€
Sin convivencia con la víctima 72.564,33€ 54.423,25€
Abuelo sin padres (6):
A cada uno 27.211,62€
A cada hermano menor de edad en convivencia con la víctima en los dos casos anteriores 18.141,08€
↑ volver arriba

Indemnización por pérdida de feto

En caso de pérdida del feto por un accidente, la mujer afectada podrá reclamar una indemnización tanto si dicha pérdida es producto directo del accidente o consecuencia secundaria del mismo.

Si la mujer que sufre un accidente laboral desconociera su embarazo, puede suceder que como consecuencia de las pruebas médicas realizadas tras el accidente o por la toma de medicamentos, se pusiera en peligro la integridad física del feto o aconsejarse la interrupción voluntaria del embarazo. En este caso la pérdida del feto también será considerada como derivada del accidente de tráfico y, por tanto, tendrá también derecho a indemnización.

Tabla indemnización por pérdida de feto

Descripción Aumento (en porcentaje o euros)
Embarazada con pérdida de feto a consecuencia del accidente (2)
Si el concebido fuera el primer hijo:
Hasta el tercer mes de embarazo Hasta 13.605,82€
A partir del tercer mes Hasta 36.282,17€
Si el concebido fuera el segundo hijo o posteriores:
Hasta el tercer mes de embarazo Hasta 9.070,54€
A partir del tercer mes Hasta 18.141,08€

104 COMENTARIOS

  1. hola. gracias de antemano. Hace trece meses tube un accidente laboral soy limpiadora y me cai por una escalera y me rompi el hombro me a quedado una movilidad reducida pase el tribunal medico en julio del 2013 me dijeron que tengo derecho a una indenizacion y todavia no me han contestado.¿ que cantidad me coresponderia? gracias

    • María perdona pero necesitamos más información…. Con mucho gusto te asesoramos si nos llamas al 914351478 . De cualquier forma la indemnización varía mucho en función de si te consideran lesiones permanentes no invalidantes (400 a 5000 euros) una incapacidad parcial (24 mensualidades de indemnización) o una total que te derivaría en una pensión.

  2. Hola tuve un accidente laboral era fontanero me han operado 3 veces la mutua me dio el alta al cumplir 18 meses con secuelas el lunes pasonel tribunal y un traumatologo por mi cuenta me ha dicho que me tendria que operar de nuevo para poder quitar el dolor intenso y aparte no han unido los huesos bien mi pregunta tengo indernizacin y que minusvalia me podria petenecer con la mano derecha no puedo hacer nada

    • José Antonio, lo normal es que el tribunal médico te reconozca una incapacidad permanente total para tu profesión de fontanero y entonces podremos reclamar la indemnización que se establezca en tu convenio colectivo. Además podría haber otra indemnización mucho más elevada si en tu accidente hubo alguna omisión de las medidas de seguridad.

      Nosotros estaremos encantados de ayudarte a reclamar ambas indemnizaciones, llámanos al 914351478 o 934147320

  3. BUENAS TARDES YO TUVE UN ACCIDENTE LABORAL ,YO CONDUZCO UN CAMION Y TENIA QUE DEJAR UNOS ALBARANES EN UNA OFICINA,PARA ENTRAR ALLI NO DISPONEMOS DE LLAVE PARA ENTRAR Y HAY UNA PUERTA AUTOMATICA ,PARA ACCEDER HAY QUE METER LA MANO ENTRE LOS BARROTES PARA QUELA CELULA DETECTE MOVIMIENTO Y ABRA,METI LA MANO Y LA PUERTA SE ABRIO Y ME QUEDE ENGANCADO EN ELLA ME TIRO A TIERRA Y ME ITRODUCIO PARA DENTRO,CASI ME ARRANCA EL BRAZO ,TUVE SUERTE QUE HABIA ALLI GENTE YME PUDIERON SACAR DE LA PUERTA,VINO LA AMBULANCIA Y M CURO,Y VINO LA POLICIA HE HIZO UN INFORME,AL DIA SIGUIENTE TENIA MUCHO DOLOR EN EL BRAZO U LA RODILLA IZQ,ME HICIERO RESONANCIAS Y MEHAN OPERADO DE LIGAMENTO CRUZADO ANTERIOR Y VARIOS MENISCOS DE A RODILLA IZQ ,MI PREGUNTA ES¿TENGO DERECHO UNA INDEMNIZACION Y SI TENGO DE CUANTO ESTARIAMOS HABLANDO MAS O MENOS?

  4. Hola,tube un accidente de trabajo se me infecto el dedo indize i me lo tuvieron k amputar,sabes k indemnizacion me corresponde i cuanto tarda

  5. En mayo tuve un accidente en la empresa, mis superiores no me llevaron a la mutua y tuve que
    Ir a la seguridad social alli me mandaron llevarlo a contingencias y se declaro accidente labora.
    En ese momento la mutua me dio el alt y casualidad la semana siguiente otra vez y la mutia ni caso.
    Al cabo de un mes me vuelven a mirar por que dije al director de la mutua que les denunciaba.
    Ahora al verme de nuevo ven que llevo desde may con liquido y edemas en el tobillo y que la empresa no entrego el parte de accidente hasta septiembre.
    Dos meses mas mal y soy minusvalido e incapacitado con esto ademas no pude trabajar en la nueva empresa y me toco dejarlo.
    Puedo reclamar una indenizacion a la mutua por neiligencia y a laa empresa por no llevarme a la mutua.
    Tengo el parte diario de trabajo que indica que me tiraron un carro y se me incho el tobillo y esye tendria que estar leido por mis superiores que se negaron a llevarme.

    • David, si no entendemos mal el accidente si que se consideró laboral no? Entonces si tendrías derecho a una indemnización y/o a una pensión vitalicia.

      Recibiste formación en prevención de riesgos laborales? Crees que pudio haber alguna omisión de medidas de seguridad? Si es así te podemos ayudar a reclamar una indemnización… Llámanos y te asesoraremos

  6. hola
    hola
    me gustaria hacerle una consulta
    me han concedido un 30% porque la empresa donde trabajaba no cumplio con las medidas de seguridad. Estando de baja tenia una base reguladora de 80 euros diarios. estuve 20 meses de baja. me gustaria saber cuanto me corresponde cobrar
    Ya que tengo la duda si ese 30% aumenta esos 80 euros o cobraria lo q sale del resultado del 30% de 80
    muchas gracias
    un saludo

    • Rubén , primero las malas noticias… el recargo de prestaciones no lo vas a cobrar hasta dentro de un año por lo menos…. que es lo que está tardando la S.S en pagarlo. Las buenas noticias es que tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicio que podremos reclamar a la aseguradora de tu empresa.

      El calculo de ese 30% es fácil. Mira lo que estás cobrando durante la baja laboral y de esa cantidad un 30% será el recargo de prestaciones….

      Si quieres que te ayudemos a calcular y a reclamar la indemnización que te corresponde llámanos al 914351478 o 934147320 y te ayudaremos

  7. hola tube un acidente laboral y no se como me va a responder la empresa -me encontraba en la empresa y me lanzaron un emboplas de 5kilo y eso fue lanzado de unss altura de 2metros y no tenia aseso a esa area y tube una fractura abierta y casi pierdo el dedo y a un la empresa no me ayudado

    • Argenis, en estos casos no debes esperar a ver como responde la empresa, debes ser tu el que tomes la iniciativa. Hay que pedirles inmediatamente la póliza de seguro de responsabilidad civil y empezar a hablar con la aseguradora para que te pague la indemnización que por ley te corresponda….

      Nosotros te podemos ayudar, no hace falta acabar mal con la empresa….

  8. Hola, tuve un accidente laboral hace 11 años. No denuncie ni nada y ahora el traumatologo
    m ha dicho que tengo 3,5 cm una cadera mas alta que la otra.
    Se puede hacer algo? Muchas gracias!!

  9. hola ami me dieron un contracto indefinido . y tube un accidente laboral en un dedo tube una cortada . q casi perdi el dedo . y por los momentos estoy de reposo . y me djieron q trabajaria 3 semanas y me despedirian yo quisiera saver . si tengo q reclamar algo por mi dedo . graciasss

    • Daniel tienes derecho a una o dos indemnizaciones. Una por lesiones permanentes no invalidantes que te tendrá que pagar la mutua laboral, y otra en el caso de que haya habido omisión de medidas de seguridad que habría que reclamar a la empresa y a su aseguradora….

      Llámanos y te asesoraremos

  10. hola, tube un accidente el dia 04/08/2013 fué de trafico pero en horario laboral, les explico trabajo para el ayuntamiento de auxiliar de geriatria en los domicilios y te controlan los horarios cuando vas de un domicilio a otro y si no llegas puntual te llaman al telefono que llevamos de empresa con lo cual saliendo de un domicilio me dirigia al otro en moto y antes de llegar habia un coche mal aparcado abrió la puerta y me tiró de la moto, tube una fractura del 5º meta en el pie izquierdo y en el derecho una herida de 8 puntos que me ha pillado parte del tendon tibial anterior, el pie derecho no puedo moverlo del todo y mi pierna va inflamada todo el dia ya voy para 4meses y no me recupero, mi pregunta es si mi empresa me tiene que indemnizar y si me quedo con los pies mal que puedo hacer. gracias necesito una respuesta por favor

    • Janet, tienes derecho a dos indemnizaciones, una por el accidente laboral, por lo que se considera lesiones permanentes no invalidantes y otra por el accidente de tráfico por responsabilidad civil. La indemnización mayor es la de tráfico puesto que la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes será de unos 1000 o 2000 euros.

      Sin embargo la indemnización por el accidente de tráfico si que será mucho mayor…..

      Llámanos al 914351078 o 934147320 y te ayudaremos a reclamar las indemnizaciones que te corresponden…..

  11. si me podeis ayudar sera mi placer y los pagare un 10 por ciento mas de lo que cobrais los jefes son unos cabrones me han despedido de forma verbal y lo e denunciado ante el smac y inspeccion de trabajo y me proibe la entrada en la empresa mi nr es xxxxxxx

  12. hola he tenido un accidente en el trabajo mi jefe me atropello con una maquina hablando por tlf y me han operado la rodia el menisco y todavia no estoy bien creo que no me han dejado bien pero en los 3 años y pico nadie en la empresa ha explicado los riesgos de seguridad tendre derecho ha una indemnizacion estava mozo de almacen y ninguno de los trabajadores tiene carnet de manipulador de maquinas ya que no digo ni me han pagado el sueldo cien por cien

    • Armando por supuesto que tienes derecho a una indemnización. Simplemente por el hecho de haber sido atropellado ya tienes derecho a indemnización. Además podrías denunciar a tu empresa por falta de medidas de seguridad… Eso ya depende de como quieras actuar. Nosotros te reclamaríamos tu indemnización de cualquiera de las dos formas… es decir sin perjudicar a tu empresa, que pague el seguro, o denunciando a la empresa….

      La indemnización será la misma pero si denuncias a tu empresa a inspección de trabajo posiblemente le imponga un recargo de prestaciones que incrementarían tu salario durante la baja laboral entre el 30 y el 50%…

      Llámanos y te asesoraremos. 914351478 o 934147320

  13. Buenos día, tuve un accidente de tráfico con mi coche cuando me dirigía a la oficina,me operaron con artrodesis cervical las preguntas son :la mutua me tiene que indemnizar , hace dos meses tuve una recaida cayendo de una escalera de la casa de mi jefe que le estuve pintando y me dijo que le dijera a la mutua que fue cargando un contenedor y así lo hice,estoy de baja por la mutua y me ha comunicado que me tiene que despedir despues de 15 años y por despido objetivó . Que puedo hacer gracias

    • Francisco, hablamos contigo hace unos meses por el tema del accidente de tráfico porque comentabas que tu abogado no te estaba llevando bien el pleito verdad? Ahora nos preguntas por el tema laboral pero lo que nos extraña es que con una artrodesis cervical no te hayan reconocido algún tipo de incapacidad…. En cuanto a lo del despido le diré a nuestro abogado laboralista Jesús Pascual que te llame y te asesore de tus derechos respecto al despido y si quieres también respecto a la incapacidad y posibles indemnizaciones por seguro de convenio….

      Un saludo
      José Luis

  14. Tube un accidente laboral al salir de dentro del camion me enpujo una mauquina yabajo del mueye me doble el brazo y me parti la.cabeza del radio del codo me hoperaron y tengo una protesie he perdido movilida y fuerza ya no lo estiro casi nada que indemnizacion me pertenece fue en un lugar no abitual de trabajo me quiere dar de alta la mutua pero no se que me pertenece fue 1/07/2013

    • David, por lo que comentas puedes llegar a tener no una sino varias indemnizaciones. Por responsabilidad civil y también, dependiendo de como te afecte para tu trabajo podrías tener derecho a una indemnización por incapacidad parcial. Llámanos y te asesoraremos. 914351478 o 934147320

  15. Hola mi marido tuvo un accidente de trabajo donde se le vino encima una maquina envasadora y le dejo atrapada la cabeza durante 10 min hasta q pudieron sacarlo le operaron del ojo en dos ocasiones a causa del accidente y la mutua nos ha dicho de pasar un tribunal para valorar le las cicatrices lleva dos una arriba del párpado y otra junto bajo q miden 1 cm cada una ha perdido un poco de visión pero el oculista de la mutua dice q no es nada importante aproximadamente que indemnización le darían por las cicatrices

    • Cristina la indemnización de la que hablas es por lesiones permanentes no invalidantes y va a ser muy pequeña de unos 500 euros…. Sin embargo además de esta indemnización nosotros podríamos conseguiros otra indemnización bastante mayor por omisión de medidas de seguridad ya que está claro que esa maquina no tenía las medidas de seguridad adecuadas

  16. Hola,

    En abril de 2011 me caí en mi oficina porque el suelo estaba mojado. Como consecuencia estuve escayolada un mes y despues tuve que asistir a rehabilitacion otro mes.

    El suelo estaba mojado porque la limpiadora estaba fregando en mitad de un pasillo a las 09:30 horas, siendo nuestra hora de entrada las 09:00. No habia señalizacion de suelo mojado y al pasar resbalé.

    El periodo de rehabilitacion lo hice yendo cada dia, tras la sesion, a trabajar porque tuve que solicitar el alta voluntaria. Mi jefe me llamó para amenazarme con el despido si no me reincorporaba.

    A dia de hoy no habia solicitado informacion sobre indemnizacion por mi caida porque la responsable de RRHH me dijo al dia siguiente de la caida que no me correspondia nada.

    Si corresponsiera o correspondiese indemnizacion, ¿qué plazo hay para solicitarla?

    Muchas gracias,
    Estela.

    • Estela en principio no creemos que te corresponda una indemnización. Si no hay secuelas ni tampoco hay una omisión de medidas de seguridad importante no se puede llevar por vía penal la reclamación sino por vía social y en esta vía la mayoría de los jueces no estiman que haya que pagar por los días de baja los 58 euros estipulados por que ya se está cobrando durante la baja… Es algo complejo de explicar pero cuando el accidente laboral es leve no es recomendable iniciar procedimientos judiciales contra la empresa con un resultado tan incierto…..

      • Muchisimas gracias por vuestra ayuda, parece mentira que en los tiempos que corren haya un grupo de profesionales dispuesto a solventar dudas de manera gratuita. Os deseo lo mejor.
        Estela.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here