Las Indemnizaciones en los Accidentes Laborales

En lo referente a la reclamación de una indemnización por accidente de trabajo o accidente laboral existen varias confusiones habituales. La más grave de todas ellas consiste en confundir los distintos tipos de indemnizaciones, particularmente la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes (que paga la mutua) con la indemnización por accidente de trabajo (derivada de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa).

Por lo tanto, es importante conocer las diferencias entre los distintos tipos de indemnizaciones por un accidente laboral, así como las vías para reclamarlas.

Los accidentes laborales pueden reclamarse en la jurisdicción social.

En Indemnización por Accidente S.L. llevamos desde 2002 reclamando indemnizaciones por accidentes laborales. Tradicionalmente estos accidentes se han reclamado por la vía penal a pesar del retraso de varios años que esto suponía en el cobro de las indemnizaciones. Esta demora merecía la pena porque la jurisdicción social no reconocía la parte de indemnización correspondiente a la incapacidad temporal, que supone de media unos 20.000 euros de indemnización. Sin embargo, a partir del 24 de junio de 2014 una sentencia del Tribunal Supremo benefició a los trabajadores e hizo que despachos especializados en accidentes en el trabajo pudiéramos conseguir las mismas indemnizaciones en un plazo mucho más corto a través de la jurisdicción social.


Indemnización por omisión de medidas de seguridad

Si el accidente se produjo en su totalidad o en parte por culpa de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa, se podrá reclamar una indemnización por accidente laboral basada en el baremo de responsabilidad civil que genera indemnizaciones de hasta 1 millón de euros.

Si la empresa no puso todos los medios de seguridad, el trabajador puede reclamar una indemnización.

Es decir, si la culpa del accidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la ley de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá reclamar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.

Otra opción posible, cuando las condiciones de seguridad no son las adecuadas, es reclamar la indemnización a la mutua. Incluso en casos en los que la responsabilidad del accidente recae sobre el trabajador se puede reclamar algún tipo de indemnización.

Recargo de prestaciones

Además de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existe también la posibilidad de reclamar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho. Por ejemplo, se entiende como tal la prestación por incapacidad temporal durante la baja laboral y también la posible pensión por incapacidad en caso de una incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en Inspección de Trabajo, salvo cuando se haya considerado el accidente laboral grave o muy grave, en cuyo caso Inspección de Trabajo actúa de oficio.

Indemnización por Incapacidad

Un trabajador puede sufrir una incapacidad permanente parcial (IPP) como consecuencia de las lesiones sufridas en un accidente laboral. En ese caso, además de la indemnización por responsabilidad civil el trabajador podrá reclamar una indemnización por IPP que será una indemnización a tanto alzado de 24 veces su salario mensual.

Indemnización por seguro de convenio

Cuando las lesiones derivadas del accidente laboral son tan graves que incapacitan al trabajador para la realización de su profesión, se le puede reconocer una incapacidad permanente total. Siendo así, en lugar de una indemnización, el trabajador tiene derecho a una pensión del 55% de su salario mensual.

En estos casos hay que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría reclamar la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.

Subir

Reclamación de daños y perjuicios

En función de los daños y perjuicios producidos en un accidente laboral se pueden solicitar indemnizaciones por diferentes conceptos. Normalmente están ligados a las lesiones, secuelas o perjuicios que estas han producido.

Reclamación de daños y perjuicios en accidentes laboralesLas reclamaciones de daños y perjuicios incluyen tanto las indemnizaciones por las lesiones sufridas como por los perjuicios económicos que se deriven de esas lesiones. Para acceder a estas indemnizaciones por daños y perjuicios económicos es necesario probar en la reclamación el montante económico que se ha dejado de percibir debido a las lesiones físicas o psicológicas causadas en el accidente.

En el caso de los trabajadores autónomos es muy común la reclamación de lucro cesante, esto es, la solicitud de indemnizaciones por el dinero que se deja de percibir al cesar en su actividad profesional debido a las lesiones producidas en el accidente. El trabajador autónomo deberá demostrar el perjuicio económico a través de contratos ya firmados con potenciales clientes, declaraciones de IVA trimestrales donde se muestre una facturación media continuada, o cualquier otro documento legalmente aceptado que pruebe la existencia de un beneficio económico continuo por su desempeño profesional antes de la fecha del accidente.

Valoración de la reclamación de daños y perjuicios

valoracion económica de daños en accidentes de trabajoLa valoración de las indemnizaciones por daños y perjuicios viene fijada por un baremo que establece factores correctores que se aplican de forma genérica, para fijar la indemnización del perjuicio económico sufrido a raíz del accidente.

En esta tabla se recoge el baremo para la valoración de la reclamación de daños y perjuicios:

DescripciónAumento (en porcentaje o en euros)Porcentaje de reducción
Perjuicios económicos
Ingresos netos de la víctima por trabajo personal:
Hasta 26.419,06 € (1)Hasta el 10 %
De 26.419,07 € a 52.838,11 €Del 11 % al 25 %
De 52.838,12 €hasta 88.063,51 €Del 26 % al 50 %
Más de 88.063,51 €Del 51 % al 75 %

 

Subir

Perjuicio estético

perjuicio estético en accidente laboralSe considera perjuicio estético la alteración negativa de la imagen de una persona, no sólo en lo referente a su fisonomía sino también en su movilidad. No hay que confundir el concepto de perjuicio fisiológico con el de perjuicio estético. Un perjuicio fisiológico puede suponer un menoscabo permanente de salud sin que por ello tenga que incluir necesariamente un perjuicio de tipo estético. Si el accidentado en el ámbito laboral sufre ambos tipos de perjuicio, el cálculo de puntuación para establecer una indemnización se realizará de forma individual, incluyendo la puntuación de ambos perjuicios en la suma total.

El perjuicio estético hay que valorarlo en el momento en el que el afectado alcanza la estabilidad lesional y el importe de la indemnización es equiparable al coste de las operaciones de cirugía plástica para su corrección. En el caso de que el perjuicio estético no pueda llegar a corregirse, esto constituye un factor que incrementa la importancia del perjuicio y se tendrá en cuenta para la estimación de la indemnización.

Cómo se calcula la indemnización por un perjuicio estético

Las indemnizaciones por perjuicio estético se calculan analizando el daño global y las consecuencias tanto en movilidad como en intervenciones correctoras.

Para calcular la puntuación debida al perjuicio estético hay que recurrir al porcentaje de daño permanente sobre la persona accidentada, tanto en lo referente a su fisonomía como en su movilidad. El cálculo se realiza analizando el daño global, no asignando un valor independiente a cada una de sus lesiones. El máximo de puntuación que se puede obtener son 50 puntos y el sexo y la edad de la persona lesionada no serán tenidos en cuenta como parámetro de medición de la intensidad del perjuicio estético.

Se denomina perjuicio estético importantísimo a aquel de una enorme gravedad, como es el caso de las quemaduras importantes o cuando hay pérdidas de sustancias y las alteraciones notables de la morfología tanto facial como corporal.

La puntuación adjudicada al perjuicio estético no incluye otros perjuicios derivados de las lesiones que afecten a las actividades del accidentado (ya sean laborales o no). Estos otros perjuicios se valorarán mediante el factor de corrección definido para la incapacidad permanente.

Indemnización por lesiones

Valorar las lesiones producidas por un accidente es una fuente común de controversia entre la persona accidentada y los abogados de las aseguradoras. Esto se debe a que las consecuencias de las lesiones son muy difíciles de estimar por parte de médicos y peritos.

Los principales puntos de controversia son los siguientes:

  • Valoración del alcance de las lesiones. Para cada lesión o secuela se establecerá una puntuación máxima y mínima. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor indemnización corresponderá al lesionado.
  • Valoración del impacto psicológico por lesión. Tras un accidente grave, el accidentado sufre un daño psicológico que ha de ser valorado para cuantificar la indemnización. La naturaleza psicológica propia del daño hace muy complicado esta valoración.
  • Valoración de la repercusión de las lesiones en la vida laboral. En muchas ocasiones, las lesiones producto de un accidente de trabajo repercuten negativamente en la capacidad de realizar la profesión habitual del lesionado. En consecuencia, las lesiones suponen un gran perjuicio económico futuro para el trabajador, por lo que esta perspectiva debe ser valorada en el momento de calcular el importe de la indemnización. Para ello se tomará en consideración la edad del afectado y el grado de limitación en la realización de su profesión.

Indemnización por daño corporal

El concepto de daño corporal se define desde el punto de vista jurídico y médico.

daño sufrido en un accidente laboralDesde el punto de vista jurídico se denomina daño corporal, en palabras del jurista M. Rodríguez, cualquier alteración somática o psíquica que, de una forma u otra, perturbe, amenace o inquiete la salud de quien la sufre, o simplemente, limite o menoscabe la integridad personal del afectado, ya sea orgánica o funcional. Es decir, que será considerado daño corporal cualquier daño a la integridad biológica individual, independientemente de las repercusiones de dicho daño.

Para determinar la indemnización derivada del daño corporal, el organismo jurisdiccional necesita de la máxima y más exacta información médica especializada sobre la lesión o lesiones y sus consecuencias en la integridad psicofísica del accidentado. Esto vendrá dado por informe pericial médico, uniendo así el punto de vista jurídico y el punto de vista médico.

Tablas de valoración de daños corporales

La ley que rige el sistema para la valoración de las indemnizaciones de daños corporales está en vigor desde el año 1995. Actualmente muchos la consideran injusta porque deja de lado algunas tipologías de accidentes y no tiene en cuenta los supuestos que no aparecen reflejados en sus tablas de valoración.

El sistema se compone de seis tablas que regulan unas indemnizaciones básicas. Las indemnizaciones definitivas se valoran con otras tablas que contienen unos factores que aumentan o disminuyen el importe de la indemnización.

  • Tabla I. Indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla II. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por muerte.
  • Tabla III. Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes.
  • Tabla IV. Factores de corrección para indemnizaciones básicas por lesiones Permanentes.
  • Tabla V. Indemnizaciones por incapacidad temporal.
  • Tabla VI. Clasificaciones y valoración de secuelas.

Las secuelas producto de un accidente de tráfico (que puede ser considerado accidente laboral) también está reguladas por ley y clasificadas en ocho capítulos, más un capítulo especial que recoge el perjuicio estético.

Subir

Indemnización por fallecimiento

Desde el 1 de enero del 2016 es de aplicación el nuevo baremo en caso de fallecimiento por accidente de tráfico, ya se produzca éste en el mismo momento de la colisión o tras el ingreso en el hospital. Independientemente de los días que pasen desde el accidente hasta la muerte del afectado, la familia recibirá una indemnización.

Hasta el año 2016 se aplicaba la tabla que se incluye a continuación.

Tabla de Indemnizaciones básicas por muerte

Perjudicados/beneficiarios (1) de la indemnización (por grupos excluyentes)Edad de la víctima
Hasta 65 años

Euros
De 66 a 80 años

Euros
Más de 80 años

Euros
Grupo I
Víctima con cónyuge (2)
Al cónyuge:108.846,51€81.634,87€54.423,25 €
A cada hijo menor45.352,71€45.352,71€45.352,71€
A cada hijo mayor:
Si es menor de veinticinco años18.141,08€18.141,08€6.802,91€
Si es mayor de veinticinco años9.070,54€9.070,54€4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima9.070,54€9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima45.352,71€45.352,71€
Grupo II
Víctima sin cónyuge (3) y con hijos menores
Sólo un hijo163.269,75€163.269,75€163.269,75€
Sólo un hijo, de víctima separada legalmente126.987,59€126.987,59€126.987,59€
Por cada hijo menor más (4)45.352,71€45.352,71€45.352,71€
A cada hijo mayor que concurra con menores18.141,08€18.141,08€6.802,91€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima9.070,54€9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima45.352,71€45.352,71€
Grupo III
Víctima sin cónyuge (3) y con todos sus hijos mayores
III.1 Hasta veinticinco años:
A un solo hijo117.917,05€117.917,05€68.029,06€
A un solo hijo, de víctima separada legalmente90.705,42€90.705,42€54.423,25€
Por cada otro hijo menor de veinticinco años (4)27.211,62€27.211,62€13.605,81€
A cada hijo mayor de veinticinco años que concurra con menores de veinticinco años9.070,54€9.070,54€4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima9.070,54€9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima45.352,71 €45.352,71 €
III.2 Más de veinticinco años:
A un solo hijo54.423,25€54.423,255€36.282,17€
Por cada otro hijo mayor de veinticinco años más (4)9.070,54€9.070,54€4.535,27€
A cada padre con o sin convivencia con la víctima9.070,54€9.070,54€
A cada hermano menor huérfano y dependiente de la víctima45.352,71€45.352,71€
Grupo IV
Víctima sin cónyuge (3) ni hijos y con ascendientes
Padres (5):
Convivencia con la víctima99.775,96€72.564,33€
Sin convivencia con la víctima72.564,33€54.423,25€
Abuelo sin padres (6):
A cada uno27.211,62€
A cada hermano menor de edad en convivencia con la víctima en los dos casos anteriores18.141,08€

Subir

Indemnización por pérdida de feto

En caso de pérdida del feto por un accidente, la mujer afectada podrá reclamar una indemnización tanto si dicha pérdida es producto directo del accidente o consecuencia secundaria del mismo.

Si la mujer que sufre un accidente laboral desconociera su embarazo, puede suceder que como consecuencia de las pruebas médicas realizadas tras el accidente o por la toma de medicamentos, se pusiera en peligro la integridad física del feto o aconsejarse la interrupción voluntaria del embarazo. En este caso la pérdida del feto también será considerada como derivada del accidente de tráfico y, por tanto, tendrá también derecho a indemnización.

Tabla indemnización por pérdida de feto

DescripciónAumento (en porcentaje o euros)
Embarazada con pérdida de feto a consecuencia del accidente (2)
Si el concebido fuera el primer hijo:
Hasta el tercer mes de embarazoHasta 13.605,82€
A partir del tercer mesHasta 36.282,17€
Si el concebido fuera el segundo hijo o posteriores:
Hasta el tercer mes de embarazoHasta 9.070,54€
A partir del tercer mesHasta 18.141,08€

Preguntas frecuentes

 

¿Podría tener derecho a recibir varias indemnizaciones por un mismo accidente laboral?

Si, en el caso de sufrir un accidente laboral sería posible percibir varias indemnizaciones que son compatibles entre sí, es decir, las cantidades se sumarían. Por un lado, podrías cobrar la indemnización por el seguro de responsabilidad civil, por otro, muchas empresas deben contratar obligatoriamente un seguro de convenio. Si es así, podrías reclamar ambas indemnizaciones. En caso de que se produzca una incapacidad laboral parcial, podría tener derecho a una tercera indemnización de 24 mensualidades a tanto alzado

 

¿Puedo reclamar una indemnización si tengo un accidente por no haber recibido una formación adecuada?

Sí, aunque desconocido, este es uno de los principales motivos por los que muchas personas consiguen importantes indemnizaciones por accidentes laborales, es obligación de la empresa no sólo asegurarse de que las medidas de seguridad son adecuadas, sino que tiene el deber de formar a sus trabajadores de forma adecuada en el manejo de herramientas, maquinaria y demás aspectos de su trabajo para prevenir posibles accidentes.

 

¿Qué debo hacer si la empresa no considera grave mi accidente y realmente lo es?

En este caso, cuando la empresa no considera un accidente grave y no lo comunica a la inspección de trabajo, has de ser tu el que interponga dicha denuncia, de forma que esta inspeccione las causas del accidente y determine la gravedad real del mismo.

 

¿Tengo que denunciar a mi empresa si sufro un accidente de trabajo?

En la mayoría de los casos es necesario que el trabajador denuncie a su empresa, no siempre los empresarios están dispuestos a asumir su responsabilidad en un accidente y dar parte al seguro o informar a la inspección de trabajo.

 

¿Existe un baremo para calcular la indemnización por accidente laboral?

No existe un baremo específico para el cálculo de las indemnizaciones por accidentes laborales, por lo que, por analogía, se utiliza el baremo para el cálculo de indemnizaciones en accidentes de circulación.

545 Comentarios

  1. Hola me llamo Andrea. Me resbalé con el hielo yendo al trabajo y me rompí el peroné y el tobillo. Tengo dos cicatrices y pronto me darán el alta. ¿Tengo indemnización por las cicatrices? ¿Me la darían una vez me den el alta? Gracias

  2. Buenas tardes,

    Mi pareja sufrió un corte en la mano, el cual requirió de 9 puntos de sutura. Se le ha quedado una cicatriz. ¿ puede solicitar una indemnización?

    Muchas gracias.

    Un saludo.

    • Hola Tamara, tendríamos que conocer mejor las circunstancias del accidente y los informes médicos para valorar la obtención de una indemnización por los daños causados y también por el perjuicio estético, llámanos y lo estudiamos sin compromiso.

  3. Me golpee la rodilla en el trabajo soy montador de andamios y me rompí el menisco ya me operaron queria informacion no a habido negligencia por parte de la empresa .un saludo

    • Si no hubo negligencia por parte de la empresa la única indemnización que podría cobrar es la de lesiones permanentes no invalidantes o en el caso de que la lesión le hubiera incapacitado para el ejercicio de su profesión podría reclamar la indemnización que establezca su convenio colectivo.

  4. Hola buenas, mi padre a tenido un accidente laboral trabajando en un barco de pesca el era el patrón, callo dentro de la embarcación rompiendose 3 vértebras, 5 costillas, la clavicula, la escapula, hundimiento de omóplato, perforacion de pulmón por una de las costillas rotas, se encuentra ingresado en uci desde el dia 23 en estado muy grave, dormido e intubado, ya que el pulmon se le encharco y le a producido una neumonia, ahora tienen que hacerle una traqueotomia, y nos han dicho a mi hermana y a mi que nos tenemos que hacer a la idea que quizás pierda la vida, nos gustaria saber que debemos hacer en este caso y si hay que reclamar indemnización.

    • Muy buenas la mayoría de los convenios colectivos establecen la obligatoriedad de las empresas de suscribir seguros de accidentes en caso de incapacidad y fallecimiento . Otra cosa es que no siempre las empresas los contratan y las reclamaciones se complican más y se necesita la vía judicial . Estaremos encantados de asesorarles si nos llaman y nos facilitan más información.

  5. Hola, el pasado mes de diciembre he tenido un accidente laboral en actividad propia del empleo. Tuve una fractura trimaleolar que requirió dos operaciones, una de ellas ambulatoria. Una placa y 12 tornillos. La mutua me va a dar el alta y aun sigo con falta de movilidad y molestias propias de la lesión. ¿Podría reclamar indemnización? ¿Cómo se realiza en tal caso?

    • Hola Juan, claro que tendrías derecho a reclamar una indemnización, siempre que el accidente se pueda atribuir total (o en parte) a la empresa, esto incluye, por ejemplo, una falta de formación, llámanos al 917371110 y lo estudiamos sin compromiso.

  6. Buen dia tube un acidente laboral el cual tube fracturas t11 t12 mas espacios me icieron cirujia pero quiero saver si puedo pedir una indecnisacion ya que quedo com.secuelas gracias

    • Hola Edwin, si el accidente puede ser considerado laboral claro que tendrías derecho a una indemnización y, en función de las secuelas, se podría incluso estudiar la obtención de algún tipo de Incapacidad Laboral, llámanos al 917371110 y estudiamos tu caso en detalle.

  7. Buenas días . En febrero de 2020 tuvo un accidente de trabajo en otra fábrica de lo que trabajaba normalmente .. fábrica que nos cambiamos hace un mes . Me han mandado para preparar la fábrica para mudanza . Y del accidente me roto el radio y el cubito y un grande corte en la cara .. en la cara me operaron y me quedo con una cicatriz y la mano me operaron y me puse una placa con varios tornillos .. ahora tengo que operarme otra vez por el dolor que tengo para quitárme la placa y los tornillos .. y es posible que operarme la tercera vez por los ligamentos si el dolor no pasa . Lo que no se es si aún tengo derecho a una indemnización o algo … Gracias

    • Hola Daniel, podrías tener derecho a una o varias indemnizaciones (según convenio) pero para saberlo con precisión tendríamos que conocer mejor las circunstancias y causas del accidente, por favor, ponte en contacto con nosotros en el 917371110 y estudiamos tu caso gratuitamente y sin compromiso para ver la viabilidad de obtener una posible indemnización por accidente laboral.

  8. Buenos días trabajo en una empresa montando tiendas que es subcontrata de la que nos mandan las órdenes de trabajo…la cuestión es que en los partes de trabajo que realiza mi jefe de equipo apunto que el material de la tienda estaba defectuoso de un álcampo y no se debía reutilizar…nosotros dependemos de un supervisor y este no acudió…a la semana siguiente movimos un mural y al final se fue hacia atrás y me cayó en la parte derecha del cuerpo….mi empresa hace lo que manda la otra y entiendo que es si denuncio tendría que hacerlo con la empresa que tenía conocimiento del material y no se puso en contacto con nosotros…si puedo aclararmelo

    • Rosa normalmente a Inspección de trabajo se denuncian los hechos, osea el accidente. Después es el Inspector quién determina de quién es la culpa y quién tiene que pagarte la indemnización. A veces hay una concurrencia de culpas y ambas o varias empresas son responsables solidarias… Si quieres que te ayudemos a reclamar tu indemnización ponte en contacto con nosotros…

  9. Hola soy David me atravesó una varilla de hierro el gemelo derecho y me afecto dos nervios tibial y peroné y tres músculos,, estoy de baja todavía ya van ha hacer 9 mese,, tengo dos cicatrices y una hernia muscular, tengo derecho ha indennicacion?

    • Hola David, si la causa del accidente se puede atribuir a la empresa, aunque sea, una falta de formación adecuada, sería posible reclamar una indemnización, ponte en contacto telefónicamente con nosotros para que podamos estudiar tu caso más en profundidad y valorar la posible indemnización.

  10. Hola, mi nombre es Marcos. Trabajo como Alicatador Solador en el sector de la construcción. Hace unos tres meses sufrí una caída mientras bajaba por las escaleras de una piscina, la cual no contaba con las correspondientes medidas de prevención. Estuve de baja por accidente laboral 23 días y la mutua me dio el alta a pesar de tener fuertes dolores de espalda. Argumentaron que segun los estudios que me realizaron tengo lesiones en la columna lumbar, pero al ser degenerativas tengo que tratarme en la Seguridad Social. Lo cierto es que me reincorporé al trabajo soportando dolores todos los dias. Ahora desde hace un mes estoy nuevamente de baja ya q los dolores se volvieron insoportables. Esta vez por enfermedad comun. El traumatologo de la Seguridad Social ha revisado los estudios realizados por la Mutua y me ha diagnosticado, además de hernias y protusiones en los cinco niveles lumbares, una lesión denominada espondilolisis, que es una fractura en la vértebra L5-S1 causada según el especialista por un traumatismo. Me ha dicho que a lesión requiere cirugia, y existen ciertas posibilidades de que no pueda volver a ejercer mi profesión. Entiendo que la causa de esa lesión ha sido la caída que sufri en el trabajo. Que puedo hacer? Y a que reclamaciones tendría derecho? Muchas gracias.

    • Marcos, el tema de la contingencia del accidente (si es enfermedad común o accidente de trabajo) es un tema médico por lo que necesitaríamos más información y que lo valorase nuestro equipo médico para poder darte una contestación. Yo sin ser médico pero tras casi 20 años tramitando indemnizaciones y viendo lesiones como la tuya me inclinaría a pensar que la espondilosis es una enfermedad degenerativa (solo tienes que poner la palabra en google o wikipedia) pero otra cosa es la fractura de la vértebra que eso si que suele tener un origen traumático. Que habría que hacer entonces? Pues lo primero es iniciar un procedimiento de cambio de contingencias. Si se consigue demostrar que todo viene de un accidente y por lo que comentas hubo una omisión de medidas de seguridad entonces si que podríamos reclamar una indemnización . Lo siento pero es así de complicado, vas a necesitar dos procedimientos judiciales independientes… Si quieres que te excpliquemos con más detalle ponte en contacto con nosotros….

  11. Hola buenas estube un accidente laboral me cai es fracturado la tibia peroné y ahora stoy baja con mutua quiero saber si tengos derecho a indemnización

  12. Saludoa tuve un accidente laboral hace 20 meses aun estoy de baja medica
    Trabajaba como ayudante de camion
    Y el accidente ocurrio mientras manejaba una maquinaria en un edificio trabajando sin la seguridad pertinente por mi empresa. Aun puedo reclamar la omision de medidas de seguridad con el tiempo transcurrido o que procede a hacer?

    20 meses de baja medica aun en baja
    Ya hace 20 meses del accidente y no eh hecho nada en rl ambito legal

    • Raul todavía estamos en plazo para reclamar una indemnización. El plazo de un año no cuenta hasta que se tiene la estabilización de las lesiones o el alta médica. Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a reclamar la idemnización que te corresponda sin necesidad de pagar nada por adelantado…

  13. El 4/10/2019 me caí en la empresa donde trabajó, el suelo estaba mojado i resbale, no habían puesto el triángulo para señalizar que el suelo estaba mojado, no los denuncié, me fracture una vértebra, me llevaron a la mutua i estuve 4 días ingresada en el hospital de la mutua, lleve un corsé durante 3 meses e hice rehabilitación durante 4 meses, me dijeron que esta era una baja de 7 meses i al cabo de estos 7 meses me dieron el alta, me incorporé al trabajo, i 6 meses después vuelvo a tener fuertes dolores de espalda, puedo aún reclamar o poner una denuncia?

    • Joana, podríamos reclamar una indemnización al seguro de responsabilidad civil de tu empresa. Si la empresa colabora y reconoce la responsabilidad no debería ser un procedimiento complicado. Si lo niegan entonces ya la cosa se complica y tendríamos que tener algún testigo y denunciar a la empresa… La indemnización a la que podrías tener derecho podría serde unos 20.000 euros. Si quieres que te expliquemos con más detalle llámanos …

  14. Buenas tardes, el pasado mes de agosto trabajando en el servicio de Farmacia en recepción de mercancías en el hospital que trabajo como celador, tuve que apartar un toro eléctrico para colocar unas palets de sueros y al tirar el toro marcha atrás(son los que se manejan de pie y del cual no tengo ninguna formación y carnet si fuera necesario y como celador en los cursos que he hecho no es una de mis funciones, como muchas otras de mover muebles, vaciar despachos etc.)se me vino el toro hacia mi y puede apartar la mano pero acabo reventandome el dedo meñique de la mano izquierda, me operaron a los 3 días del accidente pero me han tenido que volver a operar porque al inicio de la rehabilitación se volvió a fracturar la falange( es fractura múltiple de falanges) y ademas el tendón extensor se rompió y me lo tuvieron que coser también. Me han dicho que estaré mínimo unos 8 meses mas con el proceso de cura y rehabilitación, así como que no recuperare la movilidad, lo cual para inmovilizar un paciente, coger que tipo de cargas me va a costar, así como no poder escribir correctamente en el PC, añadiendo que estudio a distancia y me esta perjudicando a día de hoy. Ademas se me acabo el contrato de vacaciones, me ofrecieron otro para enlazarlo, pero al estar de baja no pude aceptarlo, obvio. Ademas al pasar a la mutua siendo un accidente laboral, cobro un 75% sobre mi cotización del mes anterior al accidente, con lo cual cobro menos que trabajando y en el hospital me han dicho que al no ser empleado directo es lo que hay. Yo cuando pasen los meses y me den ya el alta en 8 meses mínimos, contando que llevo desde agosto me pondré casi en un año con la recuperación y el perjuicio económico que esta situación conlleva, puedo pedir una indemnización ademas de una minusvalia por el dedo? gracias

    • Nordkapp, si podemos demostrar que te accidentaste por que te hicieron hacer una labor que no te correspondía podemos reclamar una indemnización al seguro de responsabilidad civil del Hospital además de la indemnización que te tendría que pagar la mutua. Demostrarlo no siempre es sencillo y si tuvieras algún testigo sería mejor… muchas veces las empresas achacan los accidentes al exceso de celo por parte del trabajador osea en tu caso seguramente digan que te precipitaste y que tendrías que haber esperado a que un mozo de almacén con carnet de carretillero te retirara el toro eléctrico…. Nosotros estamos acostumbrados a ganar este tipo de procedimientos así que ponte en contacto con nosotros e intentaremos ayudarte.

Responder a Jorge Cancelar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here