indemnizacion por incapacidad permanente
Indemnizaciones y prestaciones por incapacidad total
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Existen situaciones en la vida por las que nadie quisiera pasar pero, por desgracia, llegan y hay que plantarles cara. Una de ellas es sufrir una enfermedad, lesión o cualquier patología crónica que impida a una persona trabajar tal y como lo venía haciendo. En estos casos, lo mejor siempre es estar informado, saber cómo reaccionar y qué derechos se pueden reclamar.

La concesión de una prestación económica por incapacidad permanente es uno de esos derechos y hay que tener claro cuándo y cómo solicitarla, cuáles son los diferentes grados y qué prestación corresponde en cada caso.

¿Qué es la incapacidad permanente?

La incapacidad permanente es una situación laboral que afecta al trabajador que, debido a una enfermedad o lesión grave que se prevé definitiva, no puede realizar de manera parcial o total el trabajo que venía desarrollando.

Cuando una persona se encuentra en esta situación tiene derecho a percibir unas prestaciones económicas a cargo de la Seguridad Social que dependerán del grado de incapacidad que se le conceda.

Para solicitar una incapacidad permanente el trabajador ha tenido que pasar previamente por una incapacidad temporal (IT) o baja. Esta IT la debe conceder un médico cuando se sufre algún tipo de limitación anatómica o funcional a causa de cualquier de estas circunstancias:

El plazo máximo que se puede mantener la incapacidad temporal es de 12 meses (18 meses con una prórroga especial). Una vez transcurrido un año de baja, el trabajador debe pasar por un tribunal médico. La resolución de este tribunal puede dar lugar a tres escenarios distintos:

  • Reincorporación al trabajo: La persona recibe el alta médica y vuelve a trabajar con normalidad porque ha logrado recuperarse al 100% para realizar las funciones propias de su puesto laboral.
  • Prorroga de 6 meses: Se determina este tiempo para continuar la recuperación o bien para, al término del plazo y si no se espera mejoría, determinar que hay que solicitar la incapacidad permanente. Se agotarían de esta manera los 18 meses que se mencionaban anteriormente.
  • Incapacidad permanente: Se pueden iniciar los trámites de solicitud de la incapacidad permanente cuando el lesionado haya sido dado de alta médica tras seguir el tratamiento médico adecuado, se hayan agotado todas las posibilidades terapéuticas posibles y aun así siga presentando signos graves de enfermedad o/y lesión. Además, debe considerarse que previsiblemente esas reducciones anatómicas o funcionales van a ser permanentes, no hay mejoría posible.

No siempre es necesario agotar el periodo de 12-18 meses para pedir la incapacidad. Si antes de ese periodo ya se percibe que las secuelas son graves, posiblemente crónicas y que el trabajador verá mermadas sus capacidades laborales en menor o mayor medida, se podrá proceder a la solicitud.

Informarse bien es el mejor comienzo.

Por ejemplo, un accidente laboral de un mecánico de coches que tenga como resultado la amputación de una mano. Tras las primeras curas y cicatrización se tendrá claro que el trabajador no puede volver a su puesto laboral en plenas facultades y se podrá pedir la incapacitación.

¿Cómo se solicita la incapacidad permanente?

  • Presentar la solicitud:
    • Solicitud de parte: El propio perjudicado acudirá a cualquier oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y pedirá el formulario de solicitud de incapacidad. Se recomienda poner mucha atención al rellenarlo dejando bien claras las razones y cuestiones médicas por las que se considera que no se está capacitado para seguir llevando a cabo el trabajo que se realizaba.
    • A instancia de una entidad colaboradora: por ejemplo, la mutua de accidentes de la empresa que ha tramitado la incapacidad temporal.
    • Solicitud de oficio: el propio Instituto Nacional de la Seguridad Social plantea la incapacidad permanente del trabajador.
  • Comparecer ante el tribunal médico: se citará al trabajador pasados más o menos 30 días desde la entrega de la solicitud. En este tribunal médico de la Seguridad Social se valorará, a través de los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVI), la enfermedad, molestia, patología, etc. de la que se trate, de forma exhaustiva. Para ello, la persona afectada debe mostrar los originales y fotocopias de todos los informes médicos relevantes de los que se disponga.
  • Resolución del INSS: la comunicación se recibirá por correo en el domicilio y suele demorarse unos 30 días desde que se pasa el tribunal médico. En esa resolución se indicará si se concede algún tipo de incapacidad y en qué grado o si se deniega la petición:
    • Si el trabajador está de acuerdo: acabarían los trámites teniendo en cuenta lo siguiente:
      • Revisiones por agravamiento o mejoría: En el momento en el que se declare la invalidez permanente, se determinará el plazo a partir del cual se realizarán las revisiones por agravamiento o mejoría.
    • Si el trabajador no está de acuerdo con la resolución: tiene derecho a reclamar.

¿Cómo se reclama la resolución del INSS sobre la incapacidad permanente?

Un tribunal médico de la Seguridad Social valorará tu grado de incapacidad. Si no estás conforme con la resolución puedes recurrir. ¡Cada año ganamos decenas de casos!

  • Reclamación previa ante el INSS: El trabajador dispondrá de 30 días hábiles desde la recepción de la resolución para presentar una reclamación previa. Tras escuchar la argumentación del trabajador sobre por qué y en qué grado le corresponde una incapacidad permanente y repasar la documentación médica nueva que se aporte, el INSS volverá a dictar una resolución.
  • Demanda ante el Juzgado de lo Social: Si el INSS desestima la reclamación previa, el trabajador podrá poner una demanda ante este juzgado en un plazo de 30 días hábiles desde la notificación de esta última resolución. Recomendamos siempre que se busque asesoramiento de un abogado especializado que pueda defender el caso desde la experiencia y con profesionalidad.
  • Juicio: El trabajador deberá acudir a juicio junto a su abogado especializado y acreditar el grado de incapacidad permanente que considera que le corresponde. Para ello debe aportar pruebas médicas, testigos… Una vez concluido el juicio se dictará sentencia determinando si hay incapacidad y en qué grado. Si aun así no se está de acuerdo, y siempre que el abogado especializado lo considere oportuno, se podrá recurrir.
  • Recursos ante el Tribunal Superior de Justicia y el Tribunal Supremo.

Indemnización por Accidente te puede asesorar de forma gratuita y acompañarte en todo el proceso

Puedes contar con Indemnización por Accidente si necesitas reclamar ante la Seguridad Social. Nuestros médicos harán una valoración de la incapacidad y nuestros abogados especialistas en incapacidades presentarán la reclamación. Ellos te acompañarán durante la reclamación, el juicio y los recursos ante instancias superiores que sean necesarios.

Jesús Pascual, abogado

“Cuando un cliente nos plantea la gestión de una incapacidad permanente lo más importante es relacionar las limitaciones que presenta con las tareas fundamentales de su profesión habitual. Si estas limitaciones le impiden realizar las tareas, tendrá muchas opciones de obtener la prestación derivada de la incapacidad permanente.” Jesús Pascual, Abogado especialista en accidentes laborales, responsable del Departamento de Incapacidades.

carlos cabanas abogado ixa

“Realizar un adecuado estudio de viabilidad es esencial a la hora de solicitar una incapacidad para evitar pérdidas de tiempo y dinero innecesarias. Después habrá que recabar y acreditar las dolencias con la documentación médica pertinente.” Carlos Cabañas, abogado especializado en procedimientos de recargo de prestaciones por faltas de medidas de seguridad y actas de infracción.

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“Se debe contar con asesoramiento jurídico desde el inicio del trámite de la incapacidad a fin de evitar posibles perjuicios futuros en cuanto a la resolución de la misma.” Ana Inés Martínez, abogada del Departamento de Incapacidades

¿Cuáles son los grados de incapacidad permanente?

A continuación se detallarán los 4 grados de incapacidad permanente que reconoce la ley. Si quieres conocer más sobre el tema, te recomendamos visitar la web especializada https://www.incapacidadpermanente.es/

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP)

Se entiende por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual aquella que, sin alcanzar el grado total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% de su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

Es decir, el trabajador puede seguir realizando las tareas fundamentales de su trabajo pero encontrará dificultad para llevar a cabo algunas de las funciones “secundarias” que se requieren en su puesto.

Ejemplo: Un conductor de ambulancia con una lesión en el hombro. Puede seguir conduciendo pero no podrá cargar peso, lo que dificultará el subir y bajar la camilla, el equipo médico, etc.

Puedes tener derecho a volver a tu puesto de trabajo

Posibilidad de volver a trabajar:

  • El trabajador puede realizar otro trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
  • También tiene derecho a reincorporase a su puesto de trabajo original. Las condiciones dependerán del grado de incapacidad y de cómo será la recuperación posterior.

Requisitos

  • El trabajador debe estar dado de alta o en una situación asimilada al alta (desempleo, excedencia forzosa, maternidad o paternidad…) en el momento del hecho causante, es decir, cuando se produce la enfermedad o el accidente.
  • Cotización:
    • Incapacidad derivada de una enfermedad común: se precisa periodo de cotización.
      • El trabajador es mayor de 21 años: deberá haber cotizado 1800 días en los 10 años anteriores a la fecha en que se extingue la incapacidad temporal de la que deriva la permanente.
      • El trabajador es menor de 21 años: deberá haber cotizado la mitad de los días que hayan transcurrido entre su 16 cumpleaños y el día que comienza el periodo de incapacidad temporal.
    • Incapacidad derivada de accidente laboral o no y de enfermedad profesional: NO se requiere tiempo de cotización.

Prestación

Indemnización a tanto alzado, es decir, en un único pago, de 24 mensualidades de la base reguladora desde la que se haya determinado la prestación por incapacidad temporal de la que deriva la incapacidad permanente.

La base reguladora es el baremo con el que se calculan las prestaciones y está directamente relacionada con la base de cotización: a mayor base de cotización, mayores prestaciones. También se tendrán en cuenta otros factores como la edad, el grado de incapacidad…

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT)

Se produce una situación de incapacidad permanente total cuando las molestias y lesiones que sufre el trabajador impiden la realización de todas las tareas, o al menos las fundamentales, propias de su profesión, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta.

Por ejemplo, un pintor que sufre una lesión de espalda que le impide volver a hacer esfuerzos cargando con escaleras, botes de pinturas y estar mucho tiempo de pie haciendo movimientos repetitivos. No puede volver a trabajar pintando casas pero puede reciclarse para cualquier otro trabajo en el que permanezca sentado o que no implique tanto esfuerzo físico.

Puedes dedicarte a una profesión diferente

Posibilidad de volver a trabajar: Podrá hacerlo en cualquier otra profesión o área en la que sus molestias no le impidan llevar a cabo sus funciones de manera efectiva.

Requisitos

  • El trabajador debe estar dado de alta o en una situación asimilada al alta (desempleo, excedencia forzosa, maternidad o paternidad…) en el momento del hecho causante, es decir, cuando se produce la enfermedad o el accidente.
  • Cotización
    • Incapacidad derivada de una enfermedad común: se precisa periodo de cotización.
      • El trabajador es mayor de 26 años: Debe haber cotizado un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha de su 20 cumpleaños y la del hecho causante de la lesión o enfermedad. En este caso existe un mínimo exigido: cinco años de cotización. Además, una quinta parte del periodo de cotización exigido, es decir, el cuarto del tiempo entre los 20 años y el hecho causante, deberá haberse producido en los 10 años anteriores a la incapacidad temporal provocada por el accidente o enfermedad del que se trata.
      • El trabajador es menor de 26 años: Debe haber cotizado la mitad del tiempo entre la fecha de su 16 cumpleaños y la del hecho que ha ocasionado la lesión o enfermedad.
    • Incapacidad derivada de accidente laboral o no y de enfermedad profesional: NO se requiere tiempo de cotización.

Prestación

En este caso la prestación es una pensión anual vitalicia constituida por el 55% de la base reguladora.

Mayores de 55 años. En el caso de los trabajadores mayores de 55 años que puedan demostrar que su falta de preparación o que sus circunstancias sociales y labores le dificultará conseguir adaptarse a una nueva profesión, lo que podríamos llamar “reciclarse” en un nuevo área laboral, la pensión puede incrementarse en un 20%

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (IPA)

Utilizando la palabra absoluta parece quedar clara la definición de este grado de incapacidad: aquella en la que el trabajador quede completamente inhabilitado para trabajar en cualquier profesión. Incluso aunque presente aptitudes para realizar alguna actividad, no tendrá habilidad para realizarla con eficacia.

Si es tu caso,  visita nuestra web especializada incapacidadpermanente.es

Posibilidad de volver a trabajar: Ninguna, el trabajador no está capacitado para realizar ninguna actividad laboral.

Requisitos: Los mismos que se precisan para la incapacidad permanente total y que están detallados anteriormente.

Prestación: La prestación para la IPA es una pensión anual vitalicia que se calcula aplicando un porcentaje del 100% a la base reguladora.

GRAN INVALIDEZ

La gran invalidez es aquella situación en el que las pérdidas anatómicas o funcionales del trabajador son tan graves que necesita la ayuda de otra persona para realizar las actividades básicas del día a día como vestirse, comer, asearse…

Posibilidad de volver a trabajar: Ninguna, el trabajador no está capacitado para realizar ninguna actividad laboral.

Requisitos: Los mismos que se han enumerado para la incapacidad permanente total.

Prestación: Pensión mensual calculada aplicando un porcentaje del 150% a la base reguladora. Este 50% añadido respecto a la prestación que se concede con la incapacidad permanente absoluta se plantea para cubrir la necesidad de contar con una persona que ayude al trabajador en las tareas cotidianas o bien para pagar el alojamiento o cuidado del mismo en una institución asistencial pública del sistema de la Seguridad Social financiada con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

Resumen de cálculos de prestaciones por incapacidad

Incapacidad Permanente parcial para la profesión habitual 24 mensualidades de la base reguladora en un pago único
Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual 55% de la base reguladora
Incapacidad Permanente Total cualificada
(solo para mayores de 55 años)
75% de la base reguladora
Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo 100% de la base reguladora
Gran Invalidez 150% de la base reguladora

 

¿Se puede revocar una incapacidad laboral ya concedida?

La Seguridad Social SÍ puede revisar y revocar cualquier incapacidad en determinados casos, ya sea por mejoría, por un error de diagnóstico o por otras causas como la realización por parte de la persona que recibe la prestación de trabajos por cuenta propia o ajena en las situaciones de incapacidad que no se pueda trabajar.

En esos casos, muchas personas se encuentran en una complicada situación, ya que esto conlleva la pérdida de la pensión por incapacidad que venían recibiendo.

Esta decisión de revocación del INSS, así como la valoración del grado de incapacidad, puede ser recurrida si existe base para ello a través de nuestros abogados y peritos médicos especializados en incapacidades ya que la Seguridad Social puede no actuar siempre de manera correcta. El trabajador puede recurrir la resolución del tribunal médico y nosotros podemos ayudarle.

En Indemnización por Accidente ganamos decenas de juicios todos los años de trabajadores que son valorados de manera injusta. Para conseguirlo, contamos con un equipo formado por abogados y médicos especialistas en la valoración de incapacidades que conjuntamente defienden los derechos del trabajador frente a la Seguridad Social.

Nuestro equipo luchará por conseguir la incapacidad que te corresponde

Si crees que tus lesiones son constitutivas de una incapacidad puedes ponerte en contacto con nosotros. Te asesoraremos gratuitamente sobre cuáles son tus derechos y cómo reclamarlos.

Indemnizaciones por incapacidad derivadas de accidentes laborales

Una de las causas que puede derivar en el reconocimiento de una incapacidad permanente, como se explicaba al inicio de este artículo, es un accidente laboral. Estos casos son más complejos que el resto de situaciones porque a la reclamación de incapacidad permanente se le puede añadir la de una indemnización por los daños sufridos en el accidente.

Cada día gestionamos casos de indemnizaciones por accidentes laborales y sabemos cómo defender los derechos de los trabajadores que sufren lesiones durante el desarrollo de su actividad laboral o in-itinere (accidentes que ocurren durante los desplazamientos entre la residencia habitual y el lugar de trabajo).

Ejemplos de indemnizaciones por accidentes laborales

Indemnización por incapacidad derivada de accidente laboral

Alberto trabajaba como Oficial de 2ª en una empresa de montajes industriales cuando sufrió un accidente por electrocución debido a una negligencia de la empresa que, de haber actuado correctamente, podría haber evitado el accidente laboral.

Las lesiones en un principio no revestían mucha gravedad, siendo afectados una pierna y el túnel carpiano de una mano.

Inspección de trabajo no actuó de oficio y fue Indemnización por Accidente quien presentó la denuncia que resultó favorable para nuestro cliente:

Sin embargo, con el paso del tiempo, el cuadro médico se complicó y las secuelas que se presentaron provocaron el reconocimiento de una INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA para todo trabajo:

Tras un par de años de proceso judicial, y unos días antes de llegar a juicio, la aseguradora de la empresa accedió a pagar a nuestro cliente los 800.000 euros que reclamábamos. Este total en parte correspondía a la incapacidad permanente absoluta que, aunque a Alberto no le generaba una pérdida económica ni un lucro cesante ya que cobraba el 100% de su salario, sí que le suponía un importante daño moral al no poder volver a trabajar el resto de su vida.

Indemnización por incapacidad derivada de un accidente de tráfico

Nelson se puso en contacto con nosotros porque sufrió un accidente de moto camino al trabajo. Otro vehículo invadió su carril y le tiró al suelo. Presentaba las siguientes lesiones:

Debido a sus secuelas, la Seguridad Social le reconoció una incapacidad permanente total para su profesión habitual.

Nuestro perito, tras estudiar el caso, consideró que no solo tenía una incapacidad laboral para su profesión, es que tampoco podía realizar ninguna otro actividad laboral.

Recurrimos la resolución de incapacidad permanente total y conseguimos que le reconocieran una incapacidad permanente absoluta.

Además, teniendo en cuenta que se había producido un accidente de tráfico en un desplazamiento laboral, nuestro perito hizo la siguiente valoración conforme al baremo de accidentes de tráfico:

Gracias a este informe, nuestros abogados consiguieron una indemnización de 460.000 euros, de los cuales, 274.000 eran debidos a factores correctores derivados de esa incapacidad permanente absoluta:

En Indemnización por Accidente ganamos decenas de juicios todos los años de trabajadores que son valorados de manera injusta. Para conseguirlo, contamos con un equipo formado por abogados y médicos especialistas en la valoración de incapacidades que conjuntamente defienden los derechos del trabajador frente a la Seguridad Social.

Nuestro equipo luchará por conseguir la incapacidad que te corresponde

Si crees que tus lesiones son constitutivas de una incapacidad puedes ponerte en contacto con nosotros. Te asesoraremos gratuitamente sobre cuáles son tus derechos y cómo reclamarlos.

92 COMENTARIOS

  1. hola buenos dias, quisiera saber hasta cuando tengo de plazo para demandar a la empresa por responsabilidad civil, el inss me dio la incapacidad en diciembre del 2016 pero me recurrio la mutua y tuvimos que ir a juicio, el juicio lo hemos ganado y se celebro a primeros de mayo de este año es decir del 2018, y tambien quisiera saber los honorarios en el caso que me ponga en contacto con ustedes, pero diganme hasta cuando tengo de plazo por si se me ha pasado aunque me han dicho que al celebrarse un juicio empieza a contar desde que la sentencia es firme, muchas gracias.

  2. Estube incapacitado 1 año con el 100% despues entre ala ipp con los primeros 5 meses con el 16% puse una inconformidad la cual logre que me subieran al 35% ahora al concluir los dos años de la ipp me a bajado al 20% quiero saber si con ese porcentaje alcanzo la pencion permanente o si no por que o como puedo hacer para que me puedan dar la permanente!!!

  3. Hola, estoy de baja por accidente laboral, al ir al trabajo sufri caida de moto con resultado de cuatro costillas rotas y neumo y hemotorax, la doctora que me lleva de la ss me dijo que mi capacidad pulmonar esta reducida y que tengo torax inestable, que no podria volver a mover peso y mi trabajo en la cantera de áridos, que ella creia que no, sin embargo el medico de la mutua dice que me quedaré bien y previsiblemente me dará el alta en breve.También tengo un dedo de la mano izquierda operado con el que solo hago pinza.¿Cual es su opinion? Gracias

    • Muy buenas, por lo que nos comenta parece que si que puede optar a una pensión por incapacidad laboral si no puede realizar su trabajo. El problema es que el tribunal médico es normalmente muy estricto y en muchas ocasiones le deniegan esta incapacidad a pesar de que tenga informes médicos que desaconsejan realizar esas labores. Es entonces cuando los abogados especialistas en incapacidades entramos en acción. Llámenos al 914351479 y le ayudaremos

  4. Hola, tengo bastantes problemas de salud. Dos hernias cervicales, gastritis crónica, acufenos e hipoacusia y síndrome de meniere, un hombro con tres tendinosis, bursitis,derrame subacromial, y, pinzamiento, a la espera de operación, además de estar de baja por tercera vez por síndrome ansioso depresivo. Mi médico de familia me ha enviado a pocos especialistas hasta que ha visto que estoy destrozada, así que tengo mayoría de informes particulares. La doctora de la mutua me ha propuesto para la incapacidad. Creen ustedes que tengo posibilidades de que me la den? Gracias

    • Hola Marisa,

      Es difícil estimar una probabilidad de que te concedan o no la incapacidad, dependerá de cómo afecte lo que nos comentas al desarrollo de tu profesión habitual, en cualquier caso, si no estás de acuerdo con la resolución del INSS estaremos encantados de ayudarte a recurrirlo para conseguirla. No dudes en llamarnos si te la deniegan para que lo recurramos.

  5. hola buenos dias en primer lugar felicitar por todas las respuestas que dais, le expongo mi caso, yo cogi una enfermedad pulmonar que en principio era ocupacional y ahora se me ha quedado persistente y cronica, me dieron la incapacidad permanente total pero claro la mutua no estaba de acuerdo y me llevo a juicio y gane el juicio ahora quisiera saber si la empresa me tiene que indemnizar por las secuelas que tengo ya que no puedo hacer una vida normal y tengo que hacer uso de muchos medicamentos como ventolin y aerosoles y tambien si la empresa deberia tener el seguro de convenio ya que pertenece al sector de quimicas. tambien quisiera saber el plazo que tengo para reclamar el seguro de convenio en el caso de que lo tuviera y el plazo que tengo para denunciar a la empresa por daños y secuelas muchas gracias

    • Muy buenas, usted podría tener varias indemnizaciones. La primera la que establezca en convenio de químicas de su Comunidad Autónoma y además habría que valorar si esa enfermedad ha sido debida a la exposición de agentes químicos o sustancias que le hayan provocado esa incapacidad. En este caso tendría derecho a una indemnización de cerca de 100.000 euros… Llámenos al 917371110 y le asesoraremos con más profundidad

  6. Hola buenas yo padezco mareos vasovagales ke me kedo muerta por segundos y tengo de cervicales a consecuencia de dos acidentes de trafico soi celiaca y tambien urticarias cronicas tendria derecho a incapacidad tengo un 37 de discapacidad reconocidad

  7. Hola soy José

    Tuve un accidente laboral y estado un año de baja después de quedarme con el brazo derecho mal me dicen que tengo una lesión permanente no incapacitada y me an dicho que aran todo lo posible para que me den una indemnización y una invalidez acabo de ir hoy al tribunal médico un doctor me contado que la mutua dice que exagero un poco la realidad es que no puedo moverlo y quiero saber qué derechos tengo y si puedo pedir algo gracias

    • Hola José Ramón

      en un accidente laboral se puede tener derecho a una o varias indemnizaciones, nosotros podemos ayudarte a conseguirlas, además, en caso de que no te concedan una incapacidad, nuestro equipo especializado en incapacidad permanente también podrá asesorarte para ver las opciones de conseguirla.

  8. buenas tardes

    estoy de baja laboral tengo hernia discal, espondiolistesis grado uno. tengo dañados dos nervios , me baja el dolor por la pierna. VOY A PEDIR LA INCAPACIDAD TOTAL PARA LA PROFESION, soy esteticista y no puedo desarrollar mi trabajo. Soy autónoma
    Ya me denegaron hace un año la incapacidad, creen que tengo alguna posibilidad. gracias.

  9. Despues de un año con la incapacidad permanente total, reconocida por el INSS, la Mutua dice que no me corresponde y ke puedo tranajar en una segunda actividad, se celebra un Juicio y lo gana, logicamente lo he recurrido
    Mi pregunta es : Despues de cobrar la imdenizacion del seguro , tengo ke devolver el dinero y ke tiempo tienen para reclamarmelo

  10. buenos dias tengo una baja por enfermedad comun la cual a llegado al año, segun los medicos me faltan unos grados de movilidad en flesion dorsal (movimiento hacia arriba) quisiera saber si hubiera alguna indemnizacion o incapacidad por ello. y como deberia de actuar, gracias un saludo.

    • Hola Pedro,

      llámanos para que podamos valorar tu caso más en profundidad y saber si podríamos solicitar algún tipo de incapacidad por lo que comentas, respecto a la indemnziación, habría que estudiar también los distintos seguros personales y de empresa que pudieras tener, en muchos casos, en caso de que se conceda una incapacidad total, suelen tener asociadas indemnizaciones.

      Un saludo

      José Luis Gil, investigador y reconstructor de accidentes

  11. Hola, yo tengo enfermedad de Cronh con una operacion en la que me quitaron 45cm de intestino y válvula efecal ileon terminan .la enfermedad es crónica de hecho vuelvo a estar de baja porque mi trabajo es de mucho estrés y responsabilidad y esto es fatal para la enfermedad . Podría pedir una pretacion parcial para desarrollar otro tipo de trabajo.tengo concedido una discapacidad de un 43% .

    • Buenos días, solicitar una incapacidad sin que medie un periodo de baja laboral es prácticamente imposible. Si considera que su trabajo es perjudicial para su estado de salud debe darse de baja e intentar que el propio médico de cabecera le proponga para pasar un tribunal. Si no lo hace así las posibilidades de conseguir una incapacidad parcial o total son prácticamente nulas…. En el caso de que pase ese tribunal médico por propuesta del médico de cabecera y aún así se lo denieguen, póngase en contacto con nosotros que es entonces cuando nuestro asesoramiento médico jurídico le será de gran utilidad para valorar si hay posibilidades reales de conseguir que se le reconozca algún grado de incapacidad.

  12. Buenas tardes estoy de baja laboral por accidente de trabajo con resultado de lesión en L4L5 L5 S1 hernias discales con compromiso radicular en L4 estenosis de canal raquidea con pérdida de fuerza del 45% profusión a nivel de l4 l5 y mi pregunta es se puede pedir o te dan una incapacidad pues mi trabajo requiere de mucho esfuerzo y no hay modo de reubicación

    • Hola Francisco

      La Incapacidad permanente la tienes que solicitar directamente a la Seguridad Social, si es que está no inicia el procedimiento de oficio tras una incapacidad temporal prolongada. Además, tendrías que ver si tienes derecho a otras indemnizaciones por el accidente sufrido, ya sea por el posible seguro de convenio de la empresa u otros seguros que podrías tener. Llámanos y estaremos encantados de estudiar tu caso sin compromiso.

  13. Mi pregunta es me atropello un coche y me fracturo tibia y perone co herida abierta me operaron y tengo placas y tonillos y sigo en rehabilitacion yo estaba trabajando limpiando casas y el medico de la aseguradora me a dicho que tengo el pie limitado y sigo haciendo rehabilitacion yo he trabajado hasta 5 años cotizando en la seguridada social despues de que darme en paro estuve limpiado casa mi accidente fue el 16 de abrir de este años llevo 7 meses sn trabajar y puedo solicitar una incapacidad y paga por ello

    • Hola Sonia

      Haces muy bien en escribirnos, en primer lugar, por el atropello, las lesiones, secuelas y el lucro cesante (es decir, el dinero que has podido dejar de ganar por el atropello) tienes derecho a percibir una indemnización. Después, si la recuperación no es completa y quedan secuelas que te impidan desarrollar tu profesión habitual se puede pedir una incapacidad permanente total a la seguridad social y la pensión correspondiente. Llámanos al 91 737 11 10, te podemos ayudar en ambos temas.

      José Luis Gil, investigador y reconstructor de accidentes

  14. Buenas tardes,

    Tuve un accidente en mi ciclomotor en Diciembre del 2016, in itinere.
    Total de . baja 75 día en el hospital y 255 en casa, en total 330 días y me dio la mutua el alta, con secuelas.
    Entre a quirófano 18 veces. Por el motivo que la fractura de la meseta se complico, ya que se me infecto y tuvieron que hacer tratamiento VAC.
    Me realizaron un desplazamiento muscular del gemelo, poniéndome una parte del gemelo en la parte frontal y dos injertos de piel.
    A que tengo derecho a pedir y cual seria la estimación de la indemnización.

    Gracias de antemano.

    • Hola Henry

      necesitariamos conocer en detalle toda la información del accidente y también es fundamental una valoración correcta de las secuelas del mismo, llámanos sin compromiso y lo estudiamos.

      José Luis Gil, investigador y reconstructor de accidentes

  15. Buenas tardes ,sufrí un accidente de trabajo,con rotura de calcáneo,el 27 de marzo,y me han dado de alta el 7 de septiembre y me incorporo a mi trabajo,lo hago con dolor pero lo sigo haciendo por mi edad (52)y si no podría hacerlo en otra empresa ,hoy día ,2 de noviembre tengo cita con la mutua y me derivan al INSS para una incapacidad permanente parcial,mi pregunta es si suelen concederla y cuánto tiempo tardarían,muchas gracias

    • Hola Rafael,

      Es bastante probable que te concedan algún tipo de incapacidad permanente, si afectará y te impidiera continuar con tu labor anterior podrías incluso solicitar una total. Si no estuvieras conforme con la resolución podrías recurrirla y nosotros ayudarte a ello. También, si se ha tratado de un accidente laboral, a parte de la Incapacidad, podrías tener derecho a una o incluso más indemizaciones… Llámanos sin compromiso y te explicamos todo.

      José Luis Gil, Investigador y reconstructor de accidentes

  16. Hola..
    Tuve un accidente laboral en 2014,se me an quedado secuelas importantes,tengo lesión medular que me a dañado un nervio del pie que me impide andar bien,tengo limitacion en mano iz con placa y tornillos y placa y tornillos a la altura de vertebra t12..
    Tengo la permanente total,ya me an valorado y me an dado un 43%,está bien valorado?
    Se sabe mas o menos cuanto le queda al caso por terminar o por lo menos cuanto quedaría para recibir indemnización de la aseguradora?
    Gracias..

    • Muy buenas, ante un accidente laboral de la gravedad que nos comenta existen distintas indemnizaciones que se pueden reclamar. Una de ellas es la que estipule su convenio colectivo y la otra depende de si hubo algún tipo de omisión de medidas de seguridad. Ninguna de ellas se la van a pagar si usted no las reclama. Le invitamos a que se ponga en contacto con nosotros y le calcularemos las distintas indemnizaciones que le puedan corresponder y se las reclamaremos sin que tenga que pagar nada por anticipado

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